進公司快半年了
最近才跟同事比較熟 中午會一起吃飯
也會聊他們所經歷的公司環境 主管態度
這樣聽下來
似乎主管高層(也包括我的直屬主管)亂搞流程
背後搞些奧步爭取績效替高層自己加薪
管理下屬只會更改標點符號 錯別字 而無實質專業教導
記下屬下離開位置時間.是否摸魚..等等芝麻綠豆小事
有資深同事想藉機請育嬰假 不想待了
有同事想換單位...
也有同事直接跟我講說 找到好機會就走人吧
新人的我 聽到了很震驚~
是想給我震撼教育呢? 還是我也該想想下一步出路了?
公司很穩定 一年大約70W 每年月薪調薪五百 但有天花板 無加班費(但也很少機會加班)
但就是上述的跡象越來越明顯
實際上班狀況若手腳快一點 每天有一小時自己時間
近期高層人員也不會異動 因此要待 只能忍
下一步? 真的好兩難....要硬撐嗎?

離職聽聽就好 真的拿單再說 講講大家都很會 繼續做好你應該做的就好了 不要受別人情緒而影響 是說半年才觀察到也太....把一些八卦當耳邊風聽聽就好比較好

聽聽就好 小心有些人是故意在暗黑 看流動率高不高最準

你一個菜鳥都拿70了，你覺得那些老鳥拿多少??

傻傻的 我以前離職的時候 那些嘴巴離職的可是都待的好好的不要把嘴巴離職當一回事了

你確定他們講的話是真的？建議不要盡信，要自己多觀察，社會上很多人是靠暗黑兵法生存的還有，通常一直說想離職的，就越不會離職而且因為同事說公司有多爛而想離職...你也太容易受影響了吧..

聽聽就好用眼睛去看去聽，不關你的事就不要亂發表意見

聽聽就好 別跟著一起評論

聽聽就好 別太認真 認真就完了