之前曾經有發文過離職的問題，現在已換到新的工作將近一年！
目前這份工作 薪水還ok 福利還ok 公司不小還算知名
職務是客服…(消費者端)例假日有給假 只是需要排班，正常白天班
在今年5月份的時候，因緣際會之下有成立了新的部門
職務是廠商端的客服，固定週休
在6月時確定可以轉調過去，只是時間不太確定..因為當時候人手不足。
後來大約7.8月的時候我寫信詢問主管有關轉調的時間..
這時候已經補了蠻多新人，只是需要讓他們上手，
結果..收到回覆是
→轉調需要任職滿一年，並且新人需要適應及上手的時間…
當下，我是滿生氣的，因為主管在答應我可以轉調時並沒有告知要任職滿一年，並且我也確定公司沒有這項規定，除非是跨處(但沒有)
也有找到公司給大家看的轉調規定，確實沒有!
所以我就回覆了主管，大概是說當然會協助新人快速上手，並且對於主管這個回覆有些失望，因為主管在我進來後，對於我表現不錯曾經不止一次主動問過我是否希望未來可以至其他單位或職位……然後最後附上公司轉調的規定。
有點莽撞，但是若確實有這個規定應該在一開始的時候告知不是嗎…現在卻拿這個來壓我
後來當然是沒有收到回覆，也沒有下文…
所以想問的是…需要再等嗎 但是遙遙無期阿..
還是就換工作呢？
會想換工作是因為作業流程繁複，永遠都是我們在瞎忙，最根本的問題都不解決...
(換工作不會再找客服相關)
同事也有類似被主管一延再延的類似事件(正在進行式)
先謝謝大家的意見。