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Salary
[問題] 關於勞健保級距和去留
作者:
gtina78
(大雁)
2015-10-04 01:08:44
一般而言去面試通常會問,薪水、福利、勞健保、勞退金,但通常都不會問公司是不是有
照實投保勞健保,以大部分的老闆都會低報....下班的路上我就在思考...
投保高低,差別除了補助、勞退和所得稅,還有其他的差異嗎?健保是不是就都沒差?
勞基法規定勞健保是以全薪投保,但如果是25000,級距是要投保24000還是25200?
好不容易找到一份喜歡的工作,但有些事情違法,如高薪低報(分不同帳號匯款),沒加
班費,發票不實,今天先不說事情多到一個爆炸,假如各位如果遇上,會選擇去或留?
作者:
ttnnee
(ttnnee)
2015-10-04 01:13:00
要高於你的薪資 所以是25200
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2015-10-04 01:21:00
大部分是有多大部分...不是很認同這種說法
作者:
ava28052283
(珊珊)
2015-10-04 01:23:00
有的公司會把薪資分成底薪津貼等等 然後用底薪報....
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2015-10-04 01:24:00
工作說穿了不就是賺錢 勞退關係到你未來的權益公司要搞逃漏稅 你可以睜隻眼閉隻眼 查不到你身上就沒事但是你要被扣錢扣假寇特休還不想反抗 那就是自己奴
作者:
gtina78
(大雁)
2015-10-04 01:39:00
畢竟我不是待過、面試過所有的公司,所以我只能就我待過,面試過的討論,所以才會說大部分...我上一份工作是會計兼人資,我那時候就以為是底薪去投保.,殊不知是全薪..
http://i.imgur.com/FgFF6hV.jpg
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