作者:
ring123 (鈴鐺)
2015-10-30 17:12:31小妹前年剛畢業～在一家小公司做產品包套企劃一年多，這個team就只有我跟我主管兩個人，之前我只要負責把企劃面的事情處理好就好，公司有專門做網路行銷的部門（不過也只有兩個人）
但主要都是我主管跟他們討論行銷面的事（我主管也蠻懂網路行銷）我都只是參與會議做一下會議紀錄，偶爾發表自己的意見，在這塊我比較偏向助理的感覺。
最近我主管提離職了 在11月底會離開，老闆昨天約談我，他希望我接下我主管的位子，可是因為我對網路行銷的東西很不熟悉，無法主導跨部門討論，所以他要我在一個月內熟悉網路行銷，說先從SEO跟GA分析開始。
但是！他說薪水年後才會調整，因為要看我學的狀況怎麼樣，不過倒是有提到如果很快上手的話，可以在年終的部份把12月、1月該補的補給我，其實我蠻猶豫的 感覺是一個很好的機會，可以多學東西也算是升遷（算吧？）
但我私底下偷偷跟主管聊過這件事，（因為老闆叫我先不要講... 我也不知道為什麼）我主管平常是話很多的人，可是我覺得他在討論這件事的時候不是很想表述太多意見，言，下之意還有點叫我不要接的意思，然後我朋友說怕老闆到時候各種壓榨，忙的要死卻得不到應該要有的薪水
我也不知道該怎麼辦！不過我目前比較偏向先試看看～如果真的太壓榨大不了年後離職（
這樣會很壞嗎？）
想請問大家～～如果是你們會接受老闆的要求嗎？
還有你們會用什麼方式讓自己在一個月內熟悉SEO操作跟GA呢？
作者:
cosy (笑看人生)
2015-10-30 17:35:00要是我 寧願當小職員也不要當主管 錢多那一些些 事情多很多
作者: CPQ (CPQ) 2015-10-30 17:41:00
補薪水這段...科科
如果是我我會接 畢竟這種機會不多 真的做不起來也是一個經驗 除非你這年紀就已經打算在這公司退休了或是你覺得你不管做什麼工作 都不會想當主管 那才會建議你就保持現況就好
作者:
mucoci (奇寶~)
2015-10-30 18:01:00老闆講的話，怎麼在之前的一些暗黑兵法文章中有看到
作者:
mucoci (奇寶~)
2015-10-30 18:03:00接主管工作，錢沒加，劃大餅，給假頭銜，不要說出去 @@"
補薪水......聽聽就好，想學多一點東西倒是比較實際。
作者:
pin365 (屁365天)
2015-10-30 18:49:00就直接說不接受，
作者:
sichi (希奇)
2015-10-30 19:24:00不建議 接了被拔會很冏 多累積經驗再說
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2015-10-30 19:28:00沒到手聽聽就好，搞不好只是穩住你，之後再看有沒有找人接替
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2015-10-30 19:53:00踏上主管之路的機遇是很難得的
作者:
rimoe (．(ｪ)．)
2015-10-30 20:12:00要我就先接下來 拚一個月 起碼對找下份工作也有幫助
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-10-30 20:30:00主管底下要有人管才算阿，如果是遇缺不補那就是個屎缺而已.
作者:
fortinet (fortinet)
2015-10-30 20:45:00沒加錢就年後換工作，接下來多學點東西，還可以在履歷上加料有何不好？
作者:
llinin (,mad world)
2015-10-30 21:54:00有誠意的這個月收到的就是加薪的薪水了，真的聽聽就好
加量不加價的情況很容易發生在準主管的身上，往好處想就是這個位子你先卡住了，後續只要不出包，位子就是你的了
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2015-10-30 23:20:00老闆如果以找不到人接主管職,那些工作不是也是要你做嗎??
作者:
fireHTC (HC)
2015-10-31 10:16:00作者:
MLBgu (大聯盟菇)
2015-10-31 10:26:00也沒得選吧 老闆都直接指名希望你接 你不接就等著黑掉