目前在家附近的觀光區某民宿上班，28k，月休六天，無年終年假。一起工作的是有我的
主管。雖然說是業務助理除了處理一般櫃台業務但就什麼都要做，包括收床單、折毛巾及
上菜等等。雖然覺得還好但大部分時間都在做這些，畢竟有四十幾間房也不少，所以相對
櫃台業務沒做到甚麼。
即將滿一個月。面試時老闆說他們上班都超彈性的很自在，該做的有做就好，閒一點要晚
來早走都可以，但也有說忙一點時可能也要需要去整理房務，想說人少也是沒辦法的事情
，反正只是偶爾。開始上班我都會自己算工時，除了頭兩天待比較久，後來都算9.5-10小
時就自動下班了。但是開始老闆會暗示我中午休息時間不可以太長，最多一小時，但最好
半小時。（之前會休1.5小時+晚下班）
接著說休假要跟他''商量''不可以自己放假（之前不知道，只跟老闆娘和主管說）我會先
跟主管確認那天可以再跟老闆說，但老闆就很不爽的看著排假說好啦讓你休，休到第五第
六天還一臉不開心得說你還要休？！
昨天因為知道一起上班的主管休假，想說中午大概不能回家休息，所以我就晚點來上班..
.沒想到老闆大爆發，直說叫我八點就過來上班怎麼可以想什麼時候來就什麼時候來，主
管是因為他都晚下班云云。
之前因第一次主管休假，早上八點半一到老闆夫婦告訴我他們要出門，所以中午不行回家
，晚上要等他們回來才能下班囧
才一個月就覺得好疲憊，雖然主管人很好，每天為了到底幾點上班下班及休假不斷看老闆
眼色和各種勞力活，實在不知道該選擇撐下去還是果斷逃離...
請各位給我一些意見吧QAQ