作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2015-11-22 13:36:44男友剛到公司，最近接了一個專案
從頭到尾一條龍一個人全包
他是一個很認真仔細的人，比較不走嘻哈討好路線
個性不內向，會交際，但心中有一個底線
我很欣賞他的工作態度，不過總覺得好像少了什麼
很希望他的專案能夠得到肯定
不是做到死做辛酸暗中流淚
(他的直屬主管不挺他 一副新人嘛~我看你撐多久的嘴臉)
我目前想到的是請他主動向上報告，用mail
還有自己辛苦找到的資源或通路不必一下子傻傻的全交出去
想辦法在大老闆每週例會的時候發言說明進度
(不管是視訊或面對面開會)
他現在剛去沒多久，是自己應徵的，不是皇親國戚或靠人介紹
職場做人很重要，我想幫他多爭取一點露臉的機會
不知道大家還有建議的嗎?
先找個處得來有份量的主管，成為他的派系，低調幫忙把功勞分給該主管，讓該主管願意提拔你男友沒辦法讓直屬主管挺自己，怎麼會交際都是假的
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-11-22 14:14:00功高震主 越級呈報 想早點死就去做吧
作者:
montain (montain)
2015-11-22 14:38:00是在陰你男友嗎XD 你的方法也看不出來多會做人耶
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2015-11-22 14:43:00我只是在想，碰到這樣的主管就只能認了嗎？
我覺得妳男友怎麼會有妳這種想干政的女友＝ ＝拜託，不要當豬隊友！不懂就不要插手，默默支持是不會哦！
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2015-11-22 15:38:00感覺就妳男友太屁急著想邀功不然一開始都還沒跟人混熟公司不太可能放他自己去弄 感覺是想教訓他一下
作者:
romand (@çš¿@)
2015-11-22 21:26:00新入接專案沒人挺真的很難做
作者:
amudi (阿姆迪)
2015-11-22 22:17:00說真的 我之前經歷過低調跟高調做都還是會被資遣也不曉得到底要該怎麼做才不會被惡整...
越級報告..是最不OK的行為~~就算主管再有肚量...最多只是不吐你~~但應該也不想挺你...畢竟你都不尊重新人要做的事就是~~老闆交待啥就好好的做~~其他先不需要想太多~~主管喜歡搶功勞~~就自己說主管也有幫忙就好~~沒人挺之前最好做事就要感恩主管幫忙