[問題] 主管這樣說 大家覺的呢

作者: justin81828 (賈斯丁)   2015-11-24 21:05:25
我們主管今天早上開會說,
希望大家以後,工作能互相分擔,
不要有人加班到七點才走,另一個人五點半就準時下班,
(五點半是下班時間),
不要只把自己的事做完就兩手拍拍屁股丟下同事不管,
你們需要多少時間去做完自己份內的事,我都很清楚,
有些人的東西比較多,別讓他自己打單打到死,
(我們每個人負責不同市場的單)
重點就是沒加班費,所以其實不會有人想加班,
都只想趕快做完今天自己的東西然後準時下班,
然後不是每個人都能互相幫忙,因為不同市場的東西其實不熟根本幫不上什麼忙,
最後還說你想自己做完自己的事就準時下班可以,
但我每天都看你們的Daily report,
這全都會列入年末考績裡,我該給你多少到時候就給你多少,
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不知道大家對這段話有什麼感想,
我是覺的很煩,準時下班應該是我們的權益,
沒加班費就算了還要強求同事互相分擔工作一起到很晚,
或許有人不想幫忙很自私,但我自己爆單加班到睡在公司時也一樣沒人可以幫我,
我沒加班費我還是待了啊,我也不會想要別人來幫我,
自己做完自己份內的事就走人,不是很正常嗎,幫別人應該出於自願,
而不是用考績威脅吧,囧。。。覺的今天被這段話弄的以後上班都好沉重,
是我想法有問題嗎?
作者: f124 (....)   2015-11-24 21:06:00
看你上一年拿多少阿 要是那種半個月一個月的 理他幹麻
作者: drownedgirl (鬼不理)   2015-11-24 21:21:00
自己的工作本來就自己做阿 莫名其妙
作者: hgkiller01 (克雷斯)   2015-11-24 21:22:00
如果大家的工作量都一樣 為何我要替別人分擔?他的薪水要分我嗎? 沒有的話為何要替他分擔?
作者: crazy0228 (flyriddle)   2015-11-24 21:25:00
嗆他有加班費多晚都不是問題!
作者: ingrans (....)   2015-11-24 21:35:00
這樣只會變成大家一起正常上班時間摸魚
作者: montain (montain)   2015-11-24 22:01:00
有遇過這種主管 這只是理想 根本做不到 工作本來就有難易 薪水也有高低 什麼人在什麼位置就該做什麼事
作者: shutupplease (請閉嘴)   2015-11-24 22:34:00
跟他說希望公司獲利能夠分擔,不要老闆拿很多,員工卻拿很少
作者: zero09107 (月影)   2015-11-24 22:42:00
如果才一個月半個月 你理他???
作者: hyelim20 (冰花雪月)   2015-11-24 23:07:00
大家的薪水是一樣的嗎?如果不一樣的話.....
作者: kaki0919 (阿宅)   2015-11-24 23:24:00
共產制度?也許你主管只是說表明話來安撫某些人
作者: a610x3 (hulas)   2015-11-24 23:57:00
聽聽就過,不然就是裝忙自己也晚下班
作者: wallace369 (華理士)   2015-11-24 23:58:00
如果是同TEAM,其實大家都做一樣的工作內容,只是對象不同...例如大家都是做進貨...只是負責不同客戶因為不同客戶~~的進貨量不同~~有的人較忙有的人較閒..大家都一樣起薪,如果主管把負責的客戶,互相對調時~~我想你應該就會希望大家能分擔一下~~但如果今天是本來大家的職務就不同~~這應該就不是分擔的問題了...職務不同本來就不能一起比較~~專業又不同自己份內的事~~如果是同職務...不就是主管分配嗎???如果主管有決定權~~那你不配合~~直接分配新工作給你你不見得會更開心吧...但看原PO自己...社會上本來就沒有公不公平的事
作者: ghdk (吃吐司幹嘛要去邊)   2015-11-25 00:45:00
主管不是說了會列在年末考績裡嗎?晚下班的人就是多給年終啊每天早走的就年終少啊,還是加班的人是主管的人馬
作者: rabbit829 (猜不透)   2015-11-25 01:41:00
同樣的工作量每個人需花費的時間不ㄧ樣,如果做比較多事錢又沒比較多誰願意?晚下班不代表他工作量多,只能代表他很廢,這種公司遲早陣亡
作者: TllDA (踢打)   2015-11-25 07:39:00
晚下班不代表他很廢 可能工作量大 但只會認為別人很廢 這種人通常很會推 不會陣亡
作者: oasisrose (life goes on)   2015-11-25 07:55:00
大家一起加班,他就不用多花錢擴編或是加薪啦
作者: elvire (...)   2015-11-25 09:43:00
請主管重新分配工作,把大家弄一樣的工作量,如果還有誰做不完那就是他工作效率不佳,就檢討那個人就好
作者: LebronKing (每天都被自己師醒)   2015-11-25 18:16:00
這種只看表面的主管很多
作者: maye (好想玩別人的貓)   2015-11-25 19:05:00
很多主管都是這樣啊~他的寵將說工作多,就會跟其他人說我們是一個team,大家要幫忙分擔,但如果是其他人工作多時,就自己加班加到死嘿~所以後來就學著裝忙了...

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