※ 引述《hunlantin (台灣爛國軍害我失去健康!)》之銘言：
: 各為版友大家晚安,就在上週五公司因為要省錢就砍我這個派遣
: 而且還是上周五(2/26)下班前才告知我,完全沒有緩衝預告....
: 也就是當天下班就失業了~ 所以我想詢問的問題:
: 1.我這樣"被突襲式的"砍掉,請問我有該爭取的權益嗎?
: 2.派遣公司在桃園,他們說桃園還有缺要我過去,但是我原工作地點在台北市
: 我就"酸酸的"拒絕了他們桃園的碗糕缺~
: 我這樣算自願離職嗎?
: 3.承襲第一個問題,我今年還有七天年假未休,有受法律保障嗎?
: 請各位經驗豐富的版友提供一點方向給我謝謝~
以你第三個問題來看你已經滿一年以上
照勞基法要20天前預告
第二個問題 調動五原則在去年十一月二十七號已經
改了 歡迎用第五條去跟派遣公司耗
回到第一個問題
看你想不想跟他們耗時間
想耗就去申訴 還沒簽離職單可以凹到非自願離職
資遣費可以另外談 簽切結書可以讓他少給（談判籌碼）
如果不想耗 就跟他說 不給就按三餐檢舉他們
基本上派遣公司一定有一堆屎 賭他息事寧人
最低最低也要拿到20天的預告工資
看你自己的決定
By剛從人力公司離職的基層主管