小弟在南京復興捷運站附近的一間咖啡店上班，平時工時１１H，但休息時間卻只有吃飯
時間，(ps.吃飯時間整天約20分鐘)，就無例外可坐下的休息時間;
員工們往往便當的一半都還沒吃到，老闆就會直接走出店門，說去吃飯，再看到老闆，已
經是1小時多以後的事，但這也就意謂，只要有客人來就必須停止吃飯去接客……
不知道這樣以勞工來說算是超時工作嗎………？
這樣是合理的嗎？ 不合理又可以怎麼做呢？
希望有前輩能提供經驗或解決方案，謝謝

就相約離職吧

不合理但也不用解決，離職就好除非你把公司當家

離啊，除非你領的多到可以接受這種條件

勞基法好像有上4小時休息半小時巴

離職

20min也太扯 把員工當機械喔

平常就閒閑的，不爽可以不要做，真心不騙

樓上老闆4ni？給不起相對的錢就不要開店啊，丟臉

噓7樓，閒閒的還是花時間，勞基法，懂？

待命算工時喔，也算薪水喔~

餐飲業不都這樣嗎，轉行吧

慘飲業的日常 做久就跳去別間 多跳幾間才出來自己開店

之前作餐飲打工也是沒明定休息時間 搞的排班時間只要一長就要一直作 而且陸續都有客人 後來想了一下自己本來就是慣草莓就離開了不過 我想有的店長如果好的話應該可以溝通 只是誰開第一槍的問題 台勞另一問題則是習慣接受

找憲兵處理