不曉得大家所謂的不合勞基法，通常都是不合哪些部份?
休假不正常? 沒加班費? 責任制?
又
像前面一些推文的人所說
當然找到合法的公司很重要
但又有多少人有本錢一直去找合法的公司?
就算有，人家會顧你嗎? 會不會老早就搶破頭?
況且，一堆大公司都不守勞基法了
更何況台灣一堆中小企業??
這一直是個很弔詭的問題
根本要如何解決實在很困難
要勞工去抗議? 那抗議時的薪水哪裡來? 老闆會不會找機會資遣你?
資遣你以後，又找不找得到能夠養家活口又合法的工作?
要資方改善? 除非台灣慣老闆哪天良心發現不然好像也不太可能
政府政策? 這就是更艱辛的一條路了...
結論是
大家當然都想要合法的公司
但僧多粥少 其他人該怎麼辦? 覽趴捏著只好做下去?
這並不單純只是要或不要的問題 而是一個大環境的結構性問題
至於要怎麼改善...這就是個大哉問了...