作者:
baal963 (玻璃心的鐵甲貝)
2016-03-19 14:02:08大家好 事情是這樣的
小弟因為是私立糞校畢業的
一直以來也只能做些免洗作業員之類的工作，而且還沒啥專長...
目前在現在這間公司待了近3年的時間
。我們公司的課長簡直是我人生中的貴人，我一進公司沒多久就把我升上副領班。
但是我一直存在着不擅與人相處的困擾。我本身就蠻粗心大意的，而且學習力也差。所以對自己很沒自信，也不敢和人正面起衝突，更何況公司每個人都是比我還資深的老員工。
另外，我們公司的工作是屬於生產線類型的，因此勢必要與其他員工協調工作方面的問題。因此不是會被欺負就是被凹。再加上我的個性是那種什麼事都會往肚裡吞的類型，長期下來心理壓力實在是很大。
最近有人公開嗆我再加上某些事情使我萌生了離職的念頭，也和課長提了離職。但課長勸我再考慮考慮，也提議不然把我調到另一條產線去升為領班並加薪4k(原本25k)，但其實和原來的同事還是會每天見面。我也不知道課長慰留我這個免洗廢物幹麻。
我目前並不缺錢也不是獨子，所以經濟壓力不大，所以想問問各位我是該走人還是該改變自己重整心態去面對同事，不過我想應該也很難回去了...
抱歉，廢話太多，如果排版很亂請見諒。
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-03-19 14:06:00離職後要做什麼，能讓薪水持續提升嗎！
找到下一份工作了嗎？如果還沒，可以調line跟加薪就繼續做啊壞同事四處都有，為了一個離職很不值得喔～
作者: thirtycm (thirtycm) 2016-03-19 14:40:00
繼續工作啊~領班有權利,可以整op,這種的給他幾次績效歸0以後就巴結你了
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-03-19 14:52:00你應該有些長處是你主管想留你的原因
作者:
KIDDLEE (KIDD)
2016-03-19 15:00:00你都說不缺錢了 看來你蠻想走的...走吧
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-03-19 15:52:00又來了，先給不符合行情價的低薪。然後離職時才加到正常價，一堆人就離不開了。真是奴隸三年才25K,本來就該換你的長處就是便宜，低於行情。
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-03-19 15:55:00
肯賞識的主管不好找了 連小苦都撐不住 之後?不缺錢的話就無敵了 靠家比較實在
先看年薪吧 如果年薪還ok 熬個幾年等那些老同事退休就是你的機會了 要不然到下一間公司沒人挺你呢? 又換?
作者:
baal963 (玻璃心的鐵甲貝)
2016-03-19 17:48:00其實要面對問題並解決它這個道理我也明白。不過我真的不擅長應付那種強勢又很咄咄逼人的人。更何況天天都要見面，能請各位指點迷津嗎？
你沒有把前因後果說清楚沒人可以幫你分析 不過有那麼挺你的主管真的很難得
真的不擅長應付 那真的也沒辦法 我現在也是處於這種情況 態度太強硬 那些老同事還會一起請特休讓產線開天窗就像我主管講的 只能熬 熬過去才能出頭而且新人領班最忌諱就是拿職位壓人 主管是挺認識幾十年的老員工 還是剛進來一兩年的新人領班? 你真的不給他們績效或考績 主管還是會出來搓湯圓給的 反而讓你裡外不是人 要不然最後的辦法就是先調離管理值等他們退後再升上去 免得你先受不了這種壓力
作者:
fox36235 (工作真難找)
2016-03-19 18:15:00賞識待三年才25k??你應該有弄錯賞識的意思……
作者:
topre (東プレ株式会社)
2016-03-19 18:49:00你都一直當作業員，再換還是只能作業員啊如果還年輕，趁早轉行，做點其它類的工作不然有點年紀35以上了，就是一直當作業員下去了
作者:
a303121 (夏夜星)
2016-03-19 23:16:0025K把你當乞丐你還自以為賞識 醒醒吧!
作者:
ccmia (蜜亞)
2016-03-20 00:06:00難得你的課長那麼器重你，為什麼不給自己一個期限試試看呢
作者: tk08280227 (小易) 2016-03-23 01:33:00
廉價勞工，真是鬼島無誤