一個同事做到月底
結果主管要他學新的東西 他竟然回 我都快離職了 還學那幹嗎？
然後原本一個屬於他負責的較困難的活 他也不做了 叫主管找人代替他做
但我覺得當一天和尚敲一天的鐘 他應該要把他做完
除了這兩點 其他他自己本份的事也算是有做好 嚴格來說也不算擺爛
但有同事覺得這就叫做擺爛
不知道大家能接受快離職的同事這樣子嗎？
作者:
jonjes (HONOKA)
2016-03-20 20:59:00我覺得不要擺爛就很好了
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-03-20 21:00:00當一天和尚敲一天鐘，但他要這樣你能怎辦
作者: DYT603 ( DD) 2016-03-20 21:01:00
是不用交接嗎
作者:
qooLD (遺忘之都)
2016-03-20 21:08:00負責的叫別人做 確定能交接在走不好嗎(?至於學新的 搞不好人家覺得以後用不到 不要浪費時間教他了
作者:
missKyu (missKyu)
2016-03-20 21:09:00未完的工作應該是帶著同事一起做/交接吧..如果在職的人都不清楚進度...事後追朔時誰能處理? =.=
作者:
l711470 (nao)
2016-03-20 21:14:00都幾號了，那很難的不是應該要交給別人做是說都不做了還要給他做難做的他故意做爛你們不是更麻煩
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-03-20 21:15:00都要走了可以不學新的，但原有的工作還是該做到交接或離職但他若不想做，還是找個人交接掉吧~不然後面人要收爛攤子
推原PO, 可考慮用公司規定 請對方提前離開..避免拖累整個團隊. 參考勞基法第12條第四款..公司可依同法 第18條第一款 拒發薪資或資遣費.不過..走法律之前 建議多溝通,溝通無效再申誡之類的有紀錄 雙方好辦事。
我也不懂幹嘛叫離職的學新東西男友快分手還叫他學新的嘿咻技巧怕嗎
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:04:00
別亂講 12條要"情節重大" 都快走了弄這找麻煩啊
作者:
z7812259 (火球男毛毛)
2016-03-20 22:05:00離職的最大呀...
認同原po!!! 如果說沒領公司薪水就算惹......
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:09:00
都講嚴格說不是擺爛了 申誡也要好幾次才可能裁
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:10:00
快離職的本來就該把重要職務拔掉 主管不想得罪人哦
是主管有問題吧？明知道他要離職了，還要叫他去學新東西。
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:12:00
我是覺得主管問題很大 你應該正視問題所在
覺得快離職了，職務應該越來越少，而不是要交辦難事跟新東西給他學吧....他不想做合情合理。想想到時你如果離職主管用相同方式對你，你應該也會覺得關我屁事....
作者:
luche (luche)
2016-03-20 22:50:00看你想對誰有銅鋰鋅
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2016-03-20 22:51:00真的是不做的最大，而且叫他學新東西真的很蠢就是了
作者:
cd12631 (<(◥█◤△◥█◤)>)
2016-03-20 22:54:00叫他學新東西 人家一定會聯想到主管想凹他阿 要離職還要你學新東西很不合邏輯
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-03-20 22:55:00
正常啊，文中說的困難的活本來就要慢慢交給其他人
作者:
lkslch 2016-03-20 23:01:00快離職幹嘛還要學 有事嗎
可能原PO的職場有新的系統 或新需求,才要求該同仁改變純粹猜測, 實情還待原PO補充.. 第十二條 只要有書面記錄即成立.. 個人在兩間公司都遇過實例
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 23:22:00
那也是對方沒上法院 書面記錄也是公司自己搞的吧真的遇到高階的要這樣搞不可能會成立
作者:
amou1030 (手牽手一起走過)
2016-03-20 23:29:00希望下次你要離職時也能學新的事情然後也不要挑事情做把困難的事情完成喔記得自己說的做一天和尚敲一天鐘喔
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-03-20 23:41:00都確定離職還學新的東西 你主管有事嗎??
作者:
saikino (saikino)
2016-03-21 00:11:00有你這種同事我也想離職..
奇怪，本來就是你還在這個職位就應該盡本分，不然早點走人啊，不要佔著毛坑不拉屎，事情做不好也會影響到其他同事跟後來接手的人，噓文的人的工作心態才奇怪咧，國中生？
作者:
s870196 (鳳梨酥)
2016-03-21 01:40:00都快月底了還學新東西… 到時候還不是要找其他人重教一次
作者: pythianego 2016-03-21 01:47:00
不要用自己的工作心態去要求別人，尤其是要離職的人
作者:
lkslch 2016-03-21 02:31:00我想他都要離職了應該也沒想佔著茅坑吧
作者: YJM1106 (YM) 2016-03-21 04:50:00
當一天和尚敲一天鐘，以此例來說，敲打卡鐘已經很給面子了
作者:
f204137 (Fj)
2016-03-21 06:13:00離職最大
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-03-21 08:41:00有交接不錯了啦
作者:
XWSL (XWSL)
2016-03-21 09:29:00學了就說 喔喔 還要交接耶不能走喔www
作者: ilikejstar (高天賜) 2016-03-21 12:31:00
覺得還好不算擺爛 但離職前員工有這樣的心態 我是新公司的老闆也不太敢用
老實說,我覺得你同事可能在害你,故意洗腦你離職不學新和把複雜的交接出去叫做擺爛,讓你當出頭鳥去鬧....不然就是事先裝為難樣,好讓以後學新的和那個困難的事都不要落到他頭上
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-03-21 20:26:00當一天和尚敲一天鐘
關你屁事喔你算屁 要離職了學新的衝殺洨提早交接不懂?
作者:
inurry (等待)
2016-03-22 02:26:00紅軍最大
作者: tk08280227 (小易) 2016-03-23 01:18:00
不然要怎樣？
作者:
ho2002 (批踢踢特偵組)
2016-03-24 09:42:00管很寬 你海巡的？？？？？