在爆料公社看到：底薪23k遲到20分鐘扣1600，然後被下面網友狂酸。
感覺起來服務業完全是不同的生態，說勞基法不適用可以超理直氣壯的。
圖
http://imgur.com/sM7nqMW
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說法大概就是：
1.不要遲到就好了。
2.不罰怎麼管人。
3.服務業有自己的玩法。
4.簽名了就不要叫。
5.勞基法只能參考，然後舉例台灣社會黑暗面。
這有點顛覆我對台灣民眾對自己權益保護的認知，哀。

不符合比例原則吧日薪都沒有1600，一堆慣老闆不對，這還不是慣老闆，而是http://i.imgur.com/p0wtdEv.jpg所以台灣勞工才會不團結，都先幫老闆講話

話說要求幾乎快提早一個小時到 有加這一小時的錢？

神經病...還幹的下去???

遲到20分鐘 扣一小時我能接受= = 1600...我不如請假

照時薪扣才合理

以前辦公室遲到請飲料，天天都有飲料喝

才1600 我朋友都做過遲到1分鐘扣500的了

他是上班前26分到,沒有提早50分鐘到而被罰,扣錢不合理

覺得不符合比例原則，但是不遲到也沒很困難。如果是個好公司就吞下去，不想待長久就鬧大吧我超討厭別人遲到的，多一個人遲到，交代的事情就會變多而且不同步

百貨上班是這樣 他不是自己櫃位公司罰 而是被百貨罰尚不知其公司如何處理

看了一些推文，只能說某些人根本被洗腦成奴，厲害一個月遲到三次，可以直接請他走路，但不能扣錢除非晚下班20分鐘，他會補加班費1600這就是符合比例原則遲到扣錢怪遲到的員工，加班怪能力不足沒賺錢再放無薪假，員工還會幫老闆說話殊不知自己也是員工，以為自己是老闆的X

當然不合理 ，只有幹而已，但是整個公司跟分公司沒人反應過這問題 還不是為了口飯吃 不然只會被主管或同事黑掉 要嘛繼續做 要嘛離職 結案

兩碼子的事卻一堆人混為一談，這不是奴何謂是奴?

看了留言奴工真多...

可以辭職了

有些人很愛當奴才吧，不合理還幫說話