公司專案人員有三，最資深的學姊約滿兩年，一位大姊快滿兩個月，我快滿兩週
每天，學姊跟我還有大姊講話都超級兇，而且對其他同事完全都不會如此
沒有做錯甚麼，就是不懂的問問題而已(而且不是「用想的就應該知道」的問題)
我從第一天就被她兇到現在......
她都用反詰的語氣跟我們倆講話
或許打字感受不到那種語氣的威脅，但是她真的每一句話都是驚嘆號
而且她跟我們講話都是不耐煩的表情
Q：除了自己犯錯被罵以外，請前輩指導的時候慢慢說、別這麼兇適當嗎？
可以怎麼溝通這個部分？
【舉例】

因為妳菜

是，我該死T_T

口氣不能太謙卑 ！你現在不會的東西不代表你以後不會

請問您的意思是要我站在她的位子想，還是要我等待學會的時候就解脫了?

有些老鳥就是喜歡跩個二五八萬 遇到這種的就一肚子火

那是你現在還要依賴她而已 等以後就不會了

有時想熱心幫她不會的軟體，想想又算了...怕人家覺得我故意光芒畢露或是囂張...雖然我自己不這樣想，朋友提醒說可能被講新人囂張，所以還是不要

你跟這種人溝通有時會更惡化或者好轉，說不太準XD

可能是想要你多多思考，不要想都沒想一直問，所以才用反詰的語氣吧

這種人就是這樣，她是怕你學走她就沒什麼用處了

想辨法拍馬屁吧 這種人應該吃這套

菜鳥剛開始都只能忍耐…(但久了怕變奴性…)

問問客戶公司還有沒有缺人吧?

殺死她啊

錄音然後告牠 職場這種垃圾太多了不用姑息

EQ無極限的差

我剛進前一家公司時，發現公司一年走了6個助理，後來~我也在找工作了，一切都有原因的，不會帶人，她就自己做到死

在擺老啦，你們二個聯手對付他吧XD

su3g4w你是來上班賺錢的，不是來給人污辱的前面英數請忽略

對這種人妳越畏縮越戰戰兢兢對方反而更不耐煩，要懂的適當的跟對方盧！

好慘...遇到神經病

他怕你學會，他就沒事做了

愛擺譜，本事又不大，不肯承認自己的不足，從你問他問題他回答的方式及內容就知道了!

總比都不教你碰壁好吧，如果你仍然平常心對待，別人看在眼裡覺得你eq超高人長大後就難在改變了

就很明顯不會帶人阿... 他家如果真的怎樣 是他家的事

所以流動率高也不是沒原因，只是原因不知道自己是罪魁禍首…

大概怕你搶到他的位置，目前公司有和你說的很類似的人，加油

有些老人就是這樣, 交給別人做又要干涉, 結果自己也不是很懂, 硬要SOP

正常對待就好，流動率高表示你能更快建立自己的重要性，各自都重要，你也不用看她臉色，如果她真的能力非常強，你只好在做人方面強過她。

她就只是想找你們碴...考驗EQ

感覺多讚美她讓她覺得你沒有敵意而且是站在她這邊的應該會有用

跟當兵一樣啊 呵呵

遇過一樣的人，還直接對我摔商品。難怪找不到新人

職場上軟土就是被深掘