[問題] 這算職場霸凌嗎?

作者: queeniemini (queenie)   2016-04-07 08:18:10
我朋友(A代稱)在一家公司待了5年多,主管長期的暴怒,情緒控管很差,導致她求助心裡
醫生,
3月就提離職了,但主管要求幫公司忙做到4月底。
A念在過往感情,也答應了。
(主管知道A有去看醫生)但現主管越來越嚴重,時不時的酸言酸語 暴怒,私下和其他人
說A算的很清楚,特休都要請(A來公司五年多,都沒用過特休,如果請特休假主管會問東
問西,特意刁難)常常在背後說這些不實的謠言。
有建議錄音,但她主管很聰明,會避免一些辱罵字眼。但會說:你怎麼連這都不會,你不
是工作很久了嗎~或是 你不是從國外回來嗎~英文怎麼寫成這樣 之類的。(一定要照主管
的想法寫,不然她都會覺得妳英文很差)
主管在老闆面前,卻一付好人樣,跟老闆不在時完全不同!!
A每天都身心俱疲,一直忍,心裡卻很難過,不知道該怎麼面對她的主管(她不想把場面
弄的很難看,但主管天天欺負她)
如果遇到這種主管,錄音存証效果好像也沒啥用……該怎麼辦呢?
我朋友還要做到4月底啊……
作者: Andoanin (賣女孩的小火柴)   2016-04-07 08:23:00
那幹嘛還答應到四月底
作者: queeniemini (queenie)   2016-04-07 08:28:00
老闆對我朋友還不錯,當初老闆也有開口請她做到4月底,所以她才會答應,但沒想到主管越來越誇張
作者: TTIOP (from zero to hero)   2016-04-07 08:33:00
特修請下去! 人家都已經這樣對你,還要奴性重嗎?
作者: mobetam07670 (編號1667)   2016-04-07 08:50:00
剩下的天數用特休請掉,工作五年應該有10天還是14天的特休可請啊
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2016-04-07 08:56:00
特休容易被搞 一直請病假就好 最好是那種早上下班下午就請假的
作者: funfun111 (哇賽)   2016-04-07 09:07:00
既然都要離職了 跟老闆反應吧!把事情鬧大一點,不然主管永遠吃你死死
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2016-04-07 09:25:00
就回他國外都是這樣寫啊
作者: f124 (....)   2016-04-07 09:28:00
錄音提告
作者: shinobunodok (R-Hong)   2016-04-07 09:30:00
明明就是待退最大 怎麼搞到待退像菜逼巴
作者: queeniemini (queenie)   2016-04-07 09:37:00
她沒罵 笨 豬 這種辱罵字眼,這樣錄音也可以嗎?
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2016-04-07 09:43:00
如果是貶低的話可以不帶髒字回罵他,錄音應該沒必要
作者: nooin (在火星養企鵝的熊)   2016-04-07 10:07:00
最後一個月至少學會怎麼擺爛吧....
作者: kakukoi   2016-04-07 10:19:00
怎麼不換個單位?
作者: LeonardoPika (新竹李奧納多皮卡丘)   2016-04-07 11:08:00
一下說酸言酸語暴怒一下又老闆對他不錯 到底是怎樣?看懂了 一個是主管一個是老闆..
作者: leavefly (leavefly)   2016-04-07 11:22:00
M屬性沒救..大老二全握在手上還問要怎麼打...
作者: concen (concen)   2016-04-07 11:35:00
個性可能跟我很像,擺爛都做不到。但出社會多年自己身體還是自己要顧,這是最後一道線
作者: edcs ( )   2016-04-07 12:25:00
自己都不保護自己,問鄉民能有什麼用?
作者: taiwan32603 (jason)   2016-04-07 12:40:00
拜託一下,別人都這樣對你朋友了,他還在奴什麼柿子挑軟的吃,要嘛態度硬起來,不然就立刻離職。
作者: flora11883 (台南肯茄茄)   2016-04-07 12:47:00
作者: supereva (eva)   2016-04-07 13:00:00
離職不是最大嗎 不懂都提離職了還會被欺負是怎樣...
作者: koyosky (深呼吸)   2016-04-07 13:28:00
作者: kiki41052 (緹)   2016-04-07 13:36:00
你朋友早就知道該怎麼辦了 是他自己要奴自己要忍吧
作者: queeniemini (queenie)   2016-04-07 13:43:00
多謝各位建議,我會跟朋友說,言語霸凌真的很可怕……看她每天都面對這種主管真的挺可憐的
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2016-04-07 15:35:00
自找的
作者: ffv111 (死做活做像條狗)   2016-04-07 18:17:00
自找的 +1
作者: rota (賞你一記南拳讓你叫媽媽)   2016-04-07 18:29:00
自找的
作者: sichi (希奇)   2016-04-07 19:09:00
言語霸凌不一定要用那些字眼才算喔 又 不強力應對 不要求老闆處理 真的只能說 自找的
作者: futureBF   2016-04-07 19:20:00
找立委阿 大雅那個
作者: fish2cat (沉默寂靜)   2016-04-07 19:24:00
錄音給老闆知道主管的雙面為人
作者: bettyshinn (跟寶寶說再見)   2016-04-07 19:40:00
自找的 以為自己是聖母麗亞 根本不值得同情直接走也不敢 請假不敢 錄影錄音不敢 她到底想怎樣以為小學生喔 最多拉一下辮子這樣?
作者: Sunchristine (三星蔥)   2016-04-07 20:11:00
覺得老闆不會不知道主管的問題,建議你朋友勇於槓上,畢竟老闆此時也只能挺主管了,挺外人反而奇怪。
作者: l90289312 (ZERO)   2016-04-07 20:14:00
真的是蠻奴的,又不是一個月付你10幾萬,老闆也不是熟人想不到不走的理由,到底在怕幾點的
作者: kulololu (...)   2016-04-07 20:54:00
屎難吃 還拼命吃 邊吃邊還上網抱怨 也堪稱一絕
作者: dickyeh (閃閃亮亮)   2016-04-07 21:19:00
...無言,被這樣對待還要考慮對方缺工問題,只能說自己找上門的苦果。要離職的人就是最大,有列出工作交接表就好了,其餘的說難聽一點,公司會照顧已離職的人嗎?同理,生命會自己找到出路的,頂多就人力缺少的時候,主管工作壓力變大而已,但是跟離職的人無關阿
作者: myaku524 (myaku524)   2016-04-07 22:12:00
先錄音存證啊,主管有人身攻擊言語的話,就錄音告知主管,離職後你就不再是我的上司,該告的話我會告說真的都要離了,那麼聽話幹嘛,就做自己的工作主管太過分的話,你朋友就擺爛,等主管怒叫他提早離開提離職後是玩主管的好時機啊,又不做了幹嘛繼續忍耐不然就去跟老闆說,主管繼續污辱人的話,你考慮告主管但怕鬧起來公司會很沒面子,問老闆能否稍幫忙制止主管
作者: tatina927 (tatina)   2016-04-08 11:55:00
請她帶著錄音筆上班啊!是說都提離職了還不敢反擊是??
作者: ropin0320 (素顏娃娃)   2016-04-08 19:48:00
上班五年沒請過特休...
作者: Snapple (順勢而為)   2016-04-08 23:32:00
這樣可以直接休退了吧!
作者: s06yji3 (阿南)   2016-04-09 15:46:00
自找,沒救。馬善被人騎,人善被人欺
作者: Simon0711   2016-04-10 05:03:00
真的沒必要低聲下氣,加油

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