有關於勞保傷病給付的問題想請教
之前在2月中的時候
因為上班途中跟人發生車禍
(沒有違規,路人有報警,當下跟對方和解但是沒有開三聯單)
造成慣用手骨折 無法上班(工作是設備維修) 需休息兩個月
有請醫生開診斷證明
但目前申請傷病給付卻遙遙無期
有幾個問題想要問有經驗的板友
1.我當時沒有開三聯單
所以在"上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書"上面
我僅有寫事故時間地點 沒有寫有見證人
送件時勞保局的人員也說可以不用寫
但不知道這樣是否會影響審核?
2.後來有連絡當天幫我處理的警察
他說如果要"成案"(他提到的這名詞應該就是開三聯單的意思?)
就要把當事人全找回來 說的感覺就是會麻煩到很多人
所以當下就是先送件
但也有點擔心畢竟現在已經四月中
怕到時候勞保局要我補上證明 警察會說期限已過
不知道有沒有人知道這種事後報案是否有期限?
3.我目前卡關的點是兩周前有被退件
原因是診斷證明上有去年我因為別的原因掛急診的記錄
以及勞保局要公司附上請假記錄影本
我在複診後有請醫生重開一份診斷證明所以這個OK
但請假記錄影本
公司人資說因為我是計時人員
基本上就是有上工才有錢 所以只有班表 沒有假單這東西
勞保局的說法是那可以請公司寫個類似公文的東西蓋章
證明我幾月幾日~幾月幾日確實有休假
但公司人資說公司沒發過這種公文
不過公司之前有別的方法代替請假記錄
可是..人資連絡不到目前承辦我這個案件的勞保局專員
而勞保局的專員是說我可以用上面提到的方法代替請假記錄影本
想請問是否有跟我類似的計時人員 在請假記錄這部分是怎麼處理的?
題外話...
最近一次打電話去勞保局詢問的時候
我的專員突然說我的案子在初步的審核了
但我當時只有把複診的診斷證明補送件
請假記錄影本這東西我根本還沒生出來
突然他就說在審核了
我現在都不知道我該等人資連絡上我的專員
再生出我請假的證明
還是等他的審核結果
然後等公文寄來告訴我哪裡有問題
再去生出他要的東西...
感謝大家看我打了一堆 希望能有有經驗的板友替我解惑

記得要用報案三聯單或是記錄 其實其他應該是公司要幫你作申請,甚麼請假單哪類的,勞保局專員可以線上查哪時我是有登入網站 看進度,不過打過去還是要問清楚這個如果公司有幫你保團保 記得要 感覺你公司攬的用

兼職也是照給http://i.imgur.com/Q4DlFRu.jpg" target="_blank" rel="nofollow">

謝謝兩位 我這次因為也沒有三聯單跟記錄 所以也沒提供就是卡在假單這個地方 公司規模不小所以我也能體諒人資不可能整天幫我一個人打電話到勞保局 只是覺得我能自己跑的都自己處理了 卡在這地方覺得很沒效率 像今天又是星期五 又等於要再等兩個工作天 我也不確定我算不算兼職 但能確定我的情況適用傷病給付 就是不知道何時能審核過另外想請問xunter123大 團保的部分有聽人資提到是有的但我看醫生是用醫療給付 沒上班沒薪資的部分是申請傷病給付 那團保還能提供什麼嘛？剛剛google過後 大致上了解團保的意思 那麼我的傷病給付在勞保局給付了投保薪資的70%後 我還能夠透過團保申請剩餘的30%嘛？

剩餘的30%公司依法需補足額給你真的不懂可以問勞保綜合科，很好用團保是需要附上收據副本與診斷書，給公司人事申請團體保險即可，須注意有自付額的問題，一般都是超過2500去申請才可以。你公司的人事也太懶了，要不然你自己打一張出勤證明單，給她蓋大小章，呵另外公司也要上網通報職災，要不然你ㄧ送件，他們沒通報，罰是罰公司，當然第一次只是催補限期改善，第二次罰6萬以上回到原點，人資的責任就是幫你辦好這些事，告知你該準備的東西，交給公司申請即可，這人事真好混啊（嘆～）團保給付30%是不太可能的，就我目前遇到的，都是公司撥款補足，團保是保險公司另外幫你出險的理賠，所以總共有三份理賠，1勞保傷病給付、2公司補足30%、3保險出險出勤另一個方式，整月份的打卡單附在表格證明上