各位版友大家好，
小妹最近常因公司高層的發言而感到不太舒服，
單位主管建議我不要把自尊心看得太重，
因此想聽聽各位版友對於「職場上的自尊心」的想法與建議。
[以下文稍長，敬請見諒]
小妹畢業於台南某國立大學外文系、多益雖未滿分但至少達金黃色證書，
目前工作的職稱是國貿業助、年資已有3年半，
公司規章制度明訂之工作內容包含: 國外廠商詢價、國外客戶報價、接單、確認交期、
現場出貨、訂艙、報關、處理主管交辦事項...等
尚有主管及高層認定之工作內容如: 接待國內外客戶、中英文翻譯(例如信件、法規)、
ISO稽核、申請官方證書、編纂英文教材、
不定期與客戶應酬(例如吃飯、逛夜市、出遊)
當初進公司時抱持多做多學的態度，工作上也是十分兢兢業業，
單位主管也曾提醒我這家公司的高層最忌諱員工「拒絕」不然就會黑掉，
因此只要公司或高層需要我協助的地方我都會盡力做好。
一直以來高層曾對我的外表、家庭經濟狀況、交友狀況做過批評，我都不與計較；
不過最近發生2次我自認為很傷人自尊的情況:
CASE 1:
在此公司工作滿1年半左右某高階主管曾告誡我不要隨意離職，
並且說就算工作1、2年也看不出對公司有沒有向心力，要我好好做給公司看。
但最近該主管開會時當眾指著我說:「OO會繼續待在這裡就是因為他追求安逸、
又不上進，如果是我的子女，我絕對不會讓他變成這樣。｣
事後又得知該主管四處跟別人宣傳我一定會待不久，
我當時覺得該主管是不是想逼我走，但家人跟同事要我不要想太多、自尊心不要那麼強，
請問此事是我自己小題大作了嗎?
CASE 2:
公司有一位業務(非我直屬)在開發歐洲市場，
該名業務本身不太會講英文因此跟公司要會講英文的人幫他，公司便要求我配合，
我有事先告知該業務以及高層主管會先以我分內的工作為重，
分內工作完成後我會盡力配合，他們當時都同意了。
但該業務常常不事先告訴我要與客戶商談的重點就直接打電話給國外客戶，
然後再把電話嘟到我面前要我跟客戶「談」，
或在我手邊的工作處理到一半時要我進去「聽」他與其他同事開會；
這星期二又發生前述狀況，剛好當下手邊有急事要馬上處理，
我請該業務先忙其他的事並稍等我一下，結果我只離開約10分鐘左右，
一回來便聽說該業務進了老闆辦公室，沒隔多久老闆就氣沖沖進會議室，
當著該業務還有其他5、6位同事的面要我不要以為自己英文好就拿翹不幫忙，
公司要爭取客戶你卻處處不配合，虧公司對我很好等等的話。
這件事讓我很生氣，也對公司很失望，
我的單位主管當時也在場，事後開導我不要把他們的話當真、那些只是氣話，
但我跟主管說人都是有自尊的，但主管勸我進入職場自尊心不要看太重。
請問各位版友覺得在職場上自尊心應該慢慢磨掉嗎?
自尊心看太重是否會影響公司對個人的看法?