作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
2016-04-16 23:01:49※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N4Eemah ]
作者: piggod (papa) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 解決低薪 黃國昌：須制定《最低工資法》
時間: Fri Apr 15 21:18:37 2016
1.媒體來源:
Newtalk
2.完整新聞標題:
解決低薪 黃國昌：須制定《最低工資法》
3.完整新聞內文:
新頭殼newtalk | 鄭佑漢 台北報導
發布 2016.04.15 | 07:11 PM
準閣揆林全日前公布新政府勞動部長人選，將由現任次長郭芳煜接任，未來新任的部長是
否能兌現蔡英文在選前承諾的勞動政見，制定《最低工資法》，各方引頸期盼。時代力量
立委黃國昌、洪慈庸15日在立法院舉辦「最低工資法制公聽會」，黃國昌在會議中強調，
台灣當然需要《最低工資法》來保障勞工薪資權益。
黃國昌表示，當時代力量提出要制定《最低工資法》時，外界都在質疑能否順利達成，當
時沒想這麼多，認為要改善勞工低薪現象，制定《最低工資法》是時代力量進入國會後要
努力的方向。後來準總統蔡英文的勞動政見中，也主張訂定最低工資法，來扭轉勞工低薪
趨勢。黃國昌認為，既然與新政府在勞動政策上目標一致，因此舉辦公聽會召集產官學界
的專家代表一同討論，希望對法案的制定有更具體的內容與方向。
勞工陣線秘書長孫友聯在會中表示，自1984年至今，基本工資在2015年才調到20,008元，
這是非常諷刺的事，最低基本工資變成了壓低台灣薪資的緊箍咒。孫友聯指出，最低工資
有立法必要，英國執政的保守黨有制定，亞洲的馬來西亞也有，台灣則是召開審議會議，
用一天時間就決定要不要漲，未來確實應該立法訂定調漲標準，以及審議委員的程序與代
表，都必須重新檢視。
台大國發所教授辛炳隆則表示，有沒有必要立法，是要看立法的內容是什麼？不過現階段
有必要關注的是，基本工資需要提升、目前的審議機制需要調整以及基本工資的機制能否
實際落實，這些才是民眾所關心的，至於需不需要立法，就看立法內容能不能符合民眾所
關心的這些問題。
洪慈庸則表示「勞動部不是資動部」，希望勞動部未來在制定相關法令時，能多站在勞工
立場著想。洪慈庸並且提到，就立法的精神，《最低工資法》是保障社會最弱勢族群，立
法的目的是希望營造更好的勞動環境，未來讓勞工能有尊嚴的工作環境與薪資。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://newtalk.tw/news/view/2016-04-15/72207
5.備註:
作者:
Scion (噓噓~~噓噓哥)
2015-04-15 21:18:00五樓想幹黃國昌
作者: yotsuba1022 (Carl) 2015-04-15 21:20:00
冒險蓋
作者:
twsucks (fuck it up)
2015-04-15 21:20:00瑞士跟北歐都沒最低工資的設計 台灣應該學那樣
作者:
abram (科科)
2015-04-15 21:20:00要不要問一下台大經濟系 訂定基本工資 愛之事足以害之
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2015-04-15 21:20:00笑破肚皮。憑台灣人民的智商，等著笑。
作者:
soxin (我想平凡跟正常)
2015-04-15 21:20:00賴神有人嗆你
作者:
serrier (kizuki(狐狸))
2015-04-15 21:20:00工資法？那勞基法裡面不能規定？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-04-15 21:21:00
有人會遵守再來，罰則根本蚊子咬…
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2015-04-15 21:21:00沒用 畫蛇添足
作者:
serrier (kizuki(狐狸))
2015-04-15 21:21:00那勞基法是幹嘛用的？黃先生？
作者:
lolic (lolic)
2015-04-15 21:21:00外行來了
作者: Alphaz (@@) 2015-04-15 21:21:00
用膝蓋想也知道等到立委都賺飽卸任 這個法連個屁都沒過
作者:
siemen (十萬伏特)
2015-04-15 21:21:00落實罰則就不錯了，最好每個月都檢查
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-15 21:22:00連草案都還沒看到就一堆人忙著批評了
作者: Alphaz (@@) 2015-04-15 21:22:00
罰很輕啊 寧願罰也不要給錢 也不修法 領乾薪 真是夢幻職業
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-15 21:23:00放不放在勞基法裡面對某人很重要嗎？如果有詳細的體系
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2015-04-15 21:23:00勞委會是資委會 先會重罰違法老闆再說吧
.....黃國昌專長真的不在這裡 快去追法務部定死LIS
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-15 21:24:00動不動就幾十條的，是跟民訴436一樣之幾之到32嗎
作者: kevin751231 2015-04-15 21:25:00
先把工時搞定啊大大
作者:
lobfo (牛耳)
2015-04-15 21:25:00快..基本工資調到100萬.我們馬上超英超美.甩日本100條街
把最低工資往上調太多 第一個被弄死的就是長照信不信?
先有法源依據總是好事 執行落實程度那又是另一番話了
作者: st9061204 (阿克西斯教徒) 2015-04-15 21:26:00
黨工辛苦了，這個時間還要來帶風向，想必薪水不錯？
作者:
sbreezer ( 微塵風 )
2015-04-15 21:27:00重罰1萬 好棒棒
作者:
funkD (放å¯)
2015-04-15 21:27:0022K:
把最低薪資20008調到22K就算落實 22K還是22K鄉民有時間上PTT 家裡有多少人真的在領22K以下的薪水?
作者: shawono ( ) 2015-04-15 21:29:00
仔細聽完了整場公聽會,以上推文提到的議題今天都有討論喔
作者:
inmee (J)
2015-04-15 21:29:00推!
作者:
dlter (dlter)
2015-04-15 21:29:00現在的薪資審議機制問題很大
作者:
Liquid (交換體液)
2015-04-15 21:30:00訂定法律是一回事，慣老闆給不給又是另一回事
作者: Robben (裸奔) 2015-04-15 21:30:00
加重勞基法 勞工檢舉屬實關負責人一週
作者:
g8330330 (負債700萬)
2015-04-15 21:31:00能解決嗎
幫外勞調薪水 等於讓長照成本變高 民進黨有出來附和?台灣工會弱到靠北 從這邊去改善比弄啥最低有效益多了
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2015-04-15 21:32:00先幹掉責任制好嗎
作者:
cx3373 (我愛小厚片)
2015-04-15 21:33:00老實講訂歸訂臺灣老闆一樣不甩
那就順便把外勞趕回去阿 KMT引進大量外勞不就是為了幫
作者: st9061204 (阿克西斯教徒) 2015-04-15 21:35:00
先把勞動檢舉的管道在電視,報紙等媒體廣告一個禮拜，一
作者: crydadkimo (豆漿大帝) 2015-04-15 21:35:00
棒
作者:
akway (生活就是要快樂)
2015-04-15 21:39:00勞基法不是有規定?
作者: zxzzzzzzzzzz (小拓) 2015-04-15 21:39:00
cp值高
作者:
dcnsxp (崇)
2015-04-15 21:40:00不是已經有了嗎？22k就是啊，只是很多地方比這更低就是了
作者: moment168 (mm..) 2015-04-15 21:42:00
每個月都盯才有用吧…
作者:
ffreya ([F])
2015-04-15 21:42:00請你仔細去查一下22K的來源是什麼，根本是企業亂使用大學生實習方案套在一般勞工身上
作者:
riker729 (riker)
2015-04-15 21:42:00關鍵在台灣各種法罰則太輕 重罰3萬有個屁用?
作者:
dyt123 (dyt123)
2015-04-15 21:43:00落實法律才是真的 先去掉責任制跟派遣吧
作者: sfh20230 (pig3) 2015-04-15 21:44:00
有法也要執行 而且罰這麼輕 有個屌用
作者:
zeze (三月ã†ã•ãŽ)
2015-04-15 21:46:00推
那是不是也應該要有最低能力法，員工能力差到一個程度
作者: FannWang ((。。)～...蝌蚪) 2015-04-15 21:49:00
繼續推國昌老師
作者:
s910211 (我愛PTT)
2015-04-15 21:49:00解決腦殘立委，須制定《民代最低智商法》
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2015-04-15 21:53:00樓上勞基法第12條看看 而評鑑當然不可能給雇主自由心證
作者:
mmmbop (wanderlust)
2015-04-15 21:54:00台灣需要這個法 誰違反就把董事長 ceo抓去關五年
外勞不適用最低薪資的確可以 問題是台灣偽善能接受?
作者: carbbalaa ( ) 2015-04-15 22:11:00
什麼時候台灣才能用刑法對付慣老闆 ？
這是可行的 但是配套措施要怎麼因應資方因為提高工資而裁員甚至精簡人力造成的失業率上升？就業環境不是只有單單解決一項就解決了這麼簡單好嗎
外勞本勞當然要一體適用 不然慣老闆大量用外勞規避本勞薪資就好啦 到時候本勞失業率竄高 再回過頭來砲是最低薪資法造成的 藍蛆的思維是這樣嗎
大概是定最低工資要在幾年內調整及如何調整吧不過...這樣亂調最低階的人力反而更快被淘汰掉
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2015-04-15 22:22:00勞基法直接拉到罰300萬也不錯
作者:
Gon (Gon)
2015-04-15 22:25:00天哪！加油，衝這點我就一輩子支持你
保障勞工是靠勞基法落實好嗎..時代力量專出外行嗎?
一堆工廠加班不給加班費的，不去多查重罰光立法有用?
制定什麼法沒配合嚴格罰責和落實勞檢都沒用: 勞基法
作者: cons (一年後) 2015-04-15 22:33:00
上面內行的給點意見啊
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2015-04-15 22:43:00
推
作者: comparable (灰蠟燭) 2015-04-15 22:45:00
不排除出走
作者:
givar (....)
2015-04-15 22:46:00推
作者: Richard86 2015-04-15 22:48:00
不要一直拿最低工資來唬大家，大家需要的是加班費，合
作者: HO2 (Peroxyl radical) 2015-04-15 22:48:00
推國師
作者: pisceswu (夯姐) 2015-04-15 22:49:00
懲罰機制要具有懲罰效果！
作者: Richard86 2015-04-15 22:49:00
這些才是最嚴重的問題
作者:
pkp (二年了 過得好嗎)
2015-04-15 22:55:00請勞委會 認真做事 也順便一下
作者:
katzlee (I wish)
2015-04-15 22:56:00你有本事定的出來我以後就不酸時代這群草包
作者:
shelizi ("無"所作"為"的ㄚ翰)
2015-04-15 22:57:00要就把罰款額度定高點好嗎重罰三萬是啥軌
作者: eju901677 (誠) 2015-04-15 22:57:00
單純提升最低工資對勞工沒幫助= =
作者: etymology (今天又是甭甭的一天 = =) 2015-04-15 23:12:00
推
作者: lookptt (WOW) 2015-04-15 23:12:00
推動勞工工會啊 馬的企業工會是3小 跟本壓榨勞工的
作者: cbstgb (你逆) 2015-04-15 23:24:00
慣老闆表示:不排除出走
作者: sagakey (秋陽 渡人) 2015-04-15 23:25:00
過去不是沒有人想做，而是政府一直挺資方，空有政策有啥用，到今年5/20就整個改朝換代，不現在做何時做
罰金應該要掛勾成 去年營收的多少%~ 大公司就會怕了
很少人拿最低工資？如果這樣調漲工資時工商總就不會叫了
作者: soumi520 (soumi) 2015-04-16 00:04:00
法律是沒用的
作者:
serra28 (kaso)
2015-04-16 00:11:00不開放外勞就解決.找不到人.加碼給薪這水準...下次時代能有1席就該偷笑..
作者:
tin989 (大張哥)
2015-04-16 00:17:00push
作者:
forbake1 (一點都不瀟灑)
2015-04-16 00:19:00不遵守就關老闆
作者:
lanhow (lanhow)
2015-04-16 00:21:00不用刑罰是不會有人遵守的
作者: ueet (ueet) 2015-04-16 00:33:00
推
作者:
tsuneo (明樂)
2015-04-16 00:47:00商人選擇性守法..要繳稅多給勞工錢的免談啦
作者:
abc53 (abc)
2015-04-16 00:54:00推
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-04-16 01:00:00推
作者:
Sousake (specialist URUZ 7)
2015-04-16 01:25:00推
作者:
thigefe (米麩)
2015-04-16 01:28:00從經濟學角度,ㄎㄎ,人人都是經濟人,有可能嗎
作者: tcboy (tcboy) 2015-04-16 01:49:00
推
有些人沒看過法案猛噓XDD 這不是訂一個數字的最低數字好嗎，是訂一個會變動的標準
作者: cc219310 2015-04-16 02:06:00
推
拜託 最低工資30000元起跳吧 部過想也知道不太可能
作者:
cz999888 (Sliver knight)
2015-04-16 06:16:00麻煩可以判刑還不能易科罰金，保證人人遵守
作者: gwenwoo 2015-04-16 08:01:00
狗冥黨、NCC、交通部圖利噓噓東!!~by國道收費員自救會
作者: lonely30149 (倫倫倫倫倫倫) 2015-04-16 09:38:00
最低工資法>>>>>失業up
作者: irvlai (唉嗄逼) 2015-04-16 09:40:00
最低工資4W 老闆給2W 被抓到重罰1W 老闆表示:沒差
作者: TradePau (Ryan) 2015-04-16 09:41:00
這人沒常識
作者: irvlai (唉嗄逼) 2015-04-16 09:41:00
感覺應該先從違反者重罰效果較好
作者:
pesai (飛飛丸)
2015-04-16 09:48:00等勞基法都有確定實行再說吧 不然都是訂好玩的 罰五萬?
作者:
nixon (為人民幣服務)
2015-04-16 09:50:00放勞基法有個缺點, 只適用於勞工
作者:
retrud (我家的狗叫小白)
2015-04-16 09:51:00台灣康有為
作者:
zzxcasd (嚇嚇有名)
2015-04-16 09:52:00這人是智障?
勞工程度差? 也不想想當初徵人的時候怎麼沒有仔細選人公司自己不會選材硬要推勞工素質差，真鬼島
作者:
hiro1221 (Mistaken For Strangers)
2015-04-16 10:04:00噓文的專業一點好嗎...勞基法只有規定最低工資，沒規定該如何調整，就像之前物價狂漲基本工資不動如山，現在是要訂一個基本工資調整的基準，而不是資方跟勞委會在那邊討價還價
作者:
vyeight (vyeight)
2015-04-16 10:07:00真的有可能嗎
作者:
hiro1221 (Mistaken For Strangers)
2015-04-16 10:07:00還有人說基本工資沒用，不要再秀下限了，基本工資跟薪資基本上是正向關係，基本工資越高薪資成長會越高台灣一直處於低薪是因為基本工資一直沒有跟上物價的水準
作者: nekosandy 2015-04-16 10:09:00
直接廢除責任制 這樣比較好還有禁止派遣
作者:
gncn (生而為人我很抱歉)
2015-04-16 10:21:00外行終於發作了
這立意良善，但是訂太低就和22K政策一樣等於坑殺勞工訂太高的話企業可能就寧願多用外勞乃至出走，所以要訂多少，是需要斡旋和多加思考的
作者:
jiungwen (jiungwen)
2015-04-16 10:31:00先督促各地方政府落實勞動檢查吧...一堆飲料店真的沒在怕
作者:
lyu0001 (鄉民1號)
2015-04-16 10:34:00接case生意的怎麼算
作者:
PttGod (PttGod)
2015-04-16 10:49:00落實勞檢
作者:
nggfn (nggfn)
2015-04-16 10:51:00政府一訂最低薪資，老闆就一定只給最低，加薪吃大便
作者:
mj2124 (CL)
2015-04-16 11:26:00慣老闆非常會鑽漏洞，補助22k的用意最後變成只給22k，要立法希望能好好立
作者:
cmchiu (C.M.)
2015-04-16 13:12:00樂觀其成
作者: ffbell 2015-04-16 15:41:00
推
作者:
mepe1018 (mepe1018)
2015-04-16 17:14:00台灣不是最愛學國外...怎就薪水跟福利 不學
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2015-04-16 17:18:00換湯不換藥
作者:
alttwin (毀容了拉幹)
2015-04-16 17:24:00有人想戰黃國昌法律耶，歡迎阿
作者:
JACC (JACB)
2015-04-16 17:29:00什麼戰神 只會大吼大叫就是戰神喔?在搞基本工資啊 基本工資就是物價高漲的推手啦
我覺得一直提升最低工資，只不是最好的方法，應該法定提撥盈餘給員工，也不是公司高興給多少就給多少，而是法定劃分比例，這同時也能刺激員工工作用心，增進業績
作者:
JACC (JACB)
2015-04-16 17:30:00給的薪資越多 賣的就越貴 你薪資多有屁用喔?基本薪資一多 更多企業會喊人力成本上漲 賣的東西就漲你手上拿到的跟不上他們漲多的 還不是變相減低薪資很多人嘴巴很會戰很會挑缺失 叫他提解決方案就啥都不知
見鬼喔XD 台灣物價越來越高 是有看到薪資先提高嗎XD
作者:
mecca (咩卡)
2015-04-16 17:46:00本來就有規定不是?
作者: Firmamentee (服光掠影) 2015-04-16 18:17:00
查了就會落實了，帳目上
作者:
doubless (DOBIO 安心上路)
2015-04-16 18:36:00最低工資20008???
作者:
huikmn (不在)
2015-04-16 18:40:00反觀
作者:
umpro30 (westone umpro 30 )
2015-04-16 18:49:00....
作者: howard878 2015-04-16 18:52:00
貫老闆沒人跟你講法律的
作者:
homer0403 (人活著就是為了學會珍惜)
2015-04-16 19:02:00推文有很多鍵盤財經專家講得頭頭是道 XD
作者:
yougottt (hello)
2015-04-16 19:38:00如果片面提高薪資就能救低薪 那早就解決了好嘛? 黃要不要也去找個經濟學老師上課啊! 其實只要目前的勞基法台落實 就能減輕勞工很多負擔了
作者:
s855160 (透明的藍)
2015-04-16 20:01:00最重要的是中華民國一堆廢物什麼都不會還要嫌薪水低
作者:
toshbio (toshbio)
2015-04-16 20:17:00調到五萬好了 皆大歡喜
作者:
bow71138 (>/////<)
2015-04-16 21:14:00最低薪資就是應該你們這些立委政府官員在領的~懂嗎
作者:
doreme (置之死地而後生)
2015-04-16 21:38:00鬼島老闆：我就是憲法
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2015-04-16 21:45:00立法也沒用！慣老闆又罰不到！
作者:
homer0403 (人活著就是為了學會珍惜)
2015-04-16 22:01:00立法有沒有用這個不知道 但沒立法不就是給行政部門怠惰的理由??
作者: tacimio1216 (Sheena) 2015-04-16 22:51:00
加油阿
作者: moonzone (蟲) 2016-04-16 23:17:00
一堆老闆根本鑽法律漏洞的高手 底薪給你１９K然後加了輪班津貼什麼的才超過最低薪資 這樣 然後再定一堆神規定違規再扣薪
作者:
sky3399 (屎蓋)
2016-04-17 00:20:00夢想法
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2016-04-17 01:03:00....
作者:
luche (luche)
2016-04-17 01:52:00跟上高麗菜漲幅的工資可能要一個月三萬以上喔 馬執政以來漲2-4倍 應該原本的17000*3才能有錢買菜 這樣大家就知道阿扁臭在哪了喔
本勞外勞應該先脫勾 配套限制外勞數量才對補噓黃國昌
作者:
sky3399 (屎蓋)
2016-04-17 22:26:00一次罰獲利的5%好了 這樣保證遵守