勞動部：勞動節遇例假日可補休1天
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勞動節將至，800萬名適用《勞基法》的勞工依法可放假一天，但今年勞動節適逢周日，
有勞工向《蘋果》投訴，指政府未宣導勞動節可補假，恐造成假期被吃掉。勞動部官員說
，依法所有適用《勞基法》的勞工，只要5月1日勞動節逢周日是例假日，就必須再補假一
天，否則可罰僱主2萬到30萬元。
由於國內許多企業作息比照行政院人事行政總處公布的行事曆，但公務員在勞動節沒有放
假，引發勞工疑慮勞動節是否有補假。勞動部說，該部也接到不少勞工詢問，由於去年開
始實施新規定，國定假日若遇到例假日須補假一天，雖然許多企業作息跟著公務機關走，
但勞工依《勞基法》規定，勞動節必須放假，當天若逢例假日就必須再補假一天。
但勞動部官員解釋，補假不一定要在隔天的5月2日周一補，可由勞資雙方協商決定；但補
假一定要給勞工，僱主不得自訂期限，以「過期」為由註銷。若5月2日周一當天雙方約定
補假，但僱主卻要勞工銷假出勤，除須徵得勞工同意外，也須給予加倍工資；違反上述規
定都將罰僱主2到30萬元罰鍰。