昨天公司老闆突然跟我說 四月份薪水要延後匯款，然而時間未知
原因是政府補助沒通過，又找不到投資人投資
有開始找工作了，很怕四月份薪水領不到，還要做完一些實驗，大概要一個禮拜。
請問進入公司時，都沒雇傭契約書，任職一年半後，老闆會簽"非自願離職書"嗎？
因為任職一年半，老闆簽了非自願離職書，等於要付資遣費是嗎？

你要開始看勞基法了，你有場硬仗要打了

我以前遇過雇主跑路，白白損失兩個月薪水，所以薪水跟非自願可能難取得一旦給簽非自願 當然要給資遣費

這時候找工作比較重要吧難道要等半年都沒有薪水再跑？

該走了 認真的

或者你以不領資遣費為條件，請老闆開非自願證明給你？這樣至少還能領半年失業給付，只是老闆必須通報勞工局。

塊桃啊

如果很缺錢，認了快找新工作，自願離職吧。 如果不缺錢就慢慢跟他耗也行，不過我想有本錢耗的應該不會來問。會勸你另謀高就，是因為老闆敢不發薪，就沒在怕你怎麼弄他死豬又怎麼怕你滾水燙呢？ 有錢有閒再耗，否則認賠殺出吧。

一個月薪水多少?

弄他