作者:
kkmanlo (你離開)
2016-05-01 15:06:29我不是老闆，只是一個小主管
他似乎不認同我升上小主管
但是公司裡面有一個超級無敵白爛員工
9:00上班，9:30才開始做事
已經溝通過許多次
其他的擺爛項目:
上班時間玩手機遊戲、用公司電腦看影片不做事
交代的事情不做、做事拖拖拉拉
把自己的工作推給別人做
總而言之就是爛屎一堆
有甚麼方法可以合法地開除他，且不用付資遣費
這種人給他資遣費真的不甘願
作者:
wuleelee (wulee)
2016-05-01 15:08:00月工他
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2016-05-01 15:14:00
就資遣
作者: FMDream (Reset) 2016-05-01 15:22:00
大概怕老闆拔掉原po管理職吧XD
作者:
sad3 (投籃前的努力)
2016-05-01 15:23:00換個想法，他的爛是有目共睹的話，你不用出手也沒差吧？而且沒有具體事證要人走，也只能對方主動提離職做小主管不要剛上任就想三把火，或許其他人只是沒那麼明顯的表態。我反而遇過自己本來就討厭某人的，自己升主管就想把人弄走的...不要管太多比較好
作者:
wurth (大狗)
2016-05-01 15:33:00調他去奈及利亞分公司
作者:
scent (香味)
2016-05-01 15:34:00認同樓上，那你又是哪種人
作者: remainswind (remainswind) 2016-05-01 15:41:00
如果有獎金之類的從考績下手吧，不然就是逼退，逼退方法有很多，就看要不要用
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-05-01 15:56:00資遣，真的一堆勞工會把自己當老闆，主管依舊是是勞工
作者: futureBF 2016-05-01 16:29:00
調他去肯亞分公司
那你不會九點抓他開會，你有管理權，還那麼不敢講，指責？那你可能不適合當主管
作者:
tonyd (天生平凡)
2016-05-01 17:07:00要開除人還不想給資遣費 莫非你在鬼島??
作者: codehard 2016-05-01 17:24:00
照步來啊 就資遣嘛
作者: c41231717 2016-05-01 17:27:00
就是要資遣費呀～ 不給就法院見吧XD不然就證明他真的對公司的營業額有影響吧
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-05-01 18:38:00資遣啊 不然咧
作者:
g9xuggf (fdsf)
2016-05-01 18:42:00噁心 資遣就要給錢
勞基法第12條 第18條看一看吧如果都不符合就付資遣費+非自願離職證明
作者: pigmen (p ) 2016-05-01 21:22:00
小主管應該沒辦法炒人魷魚小主管是來擔屎的，不是製造麻煩
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2016-05-01 21:41:00工三小
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-05-02 09:41:00你都知道你只是一個有管理職的員工，為什麼要在意不想付資遣費?
作者:
Darby (1 2 3 木頭人)
2016-05-02 10:10:00他擺明等你資遣!不過資遣他,直接證明你的無能(不懂用人,未來處境也堪憂)