作者:
ak74 (ak74)
2016-05-01 10:01:27做了快半個月的工作,一直沒看到公司跟我要任何證件影印本，
只說好薪水是多少K,然後說這是含勞健保的價錢。
雖然薪水我覺得是OK的 ,但總覺得怪怪的就問主管,
主管說你領了薪水後就自己去找公會加勞保和健保,不會掛在
我們公司名下。
還有這種事...這種事是合理合法的嗎?
那我跟領現金在工地給人請的臨時工不就一樣...
如果他堅持就是這樣那我也只能自己去找工會加保了...
因為他說如果想進他們公司是要考試的,我沒有考也沒有資格考...
想像成我是在幫台積電打工在外頭都報台積電的名號但我就是不能
加台積電的勞健保就是。
各位有遇到過這種事嗎? 3q
作者:
KIDDLEE (KIDD)
2016-05-01 10:08:00什麼都有什麼都不奇怪…
不論如何，工作前沒加保就是違法，沒有事後保這回事都說是保險了，你看過有人完事後才給錢叫人自己買保險套的嗎
除非你公司4人一下，不然都是強制要加保，你老闆這樣跟你講就是沒勞健保的意思
作者:
cccs 2016-05-01 13:01:00沒有，公司在那個地區?有過，做幾個月離職，才發現沒有保
有阿 服務業/工類都有然後你還是快辭職吧 勞退提播那些通通沒有
作者: atonlexus (皮鞋客) 2016-05-01 15:02:00
沒遇過 我去過最爛的公司都還有勞健保跟勞退 離職吧
作者: fany26 (清妡) 2016-05-01 15:59:00
好好的一個公司，憑什麼要你去加工會阿？有勞健保本來就是你的權益阿~
作者:
robler (章魚丸)
2016-05-01 22:10:00你可以和勞保局檢舉
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2016-05-02 11:42:00
如果貴司人數小於五人，老闆的確沒有義務幫員工保。但是超過的話，沒幫員工保就是違法。請跟勞工局檢舉。