這篇回文有點文不對題
我給前輩看，他說：表面上持反論，但實際上反而是支持派的正論
※ 引述《lariat (幸福 自由 富足)》之銘言：
: ※ 引述《accessdenied (存取違規)》之銘言：
: : 沒
: : 感謝一些人分享心中的想法，不過其他也有許多不知道在嘴炮什麼的
: : 有網友說：沒加班費，時間到就走人
: : 太嘴炮了，真是這樣我應該得不到這份工作的，連試用期都過不了吧？
: 老實說 你要考慮自己是否可替代性太高
: 我有朋友在MTK 一整年沒加班
: 有簽證能力的技師 也很容易不加班破百
首先，盲點：我前輩說的『靠加班費破百』，和您說的『不加班破百』是兩件完全不同的事情
前輩的意思是，「沒聽過有人靠加班費破百的」，意思是拿了加班費再多也不會破百。
您的意思是：不用加班，靠本薪就可以破百
跟前輩要我做的事情其實一樣：不用管加班費，把底薪談高來破百。
也就是加班不加班根本不要放入考慮，因為我們不用依靠加班費。
所以其實你們的論點是一致的。
: : 這樣說吧，一個前輩同事舉個例子點醒我，叫我不要加班費。
: : 他說，等我要跳巢或被挖角的時候，人家問我現在薪資多少，責任制我可以回答六萬，如
: : 但沒有數據我又不想聽他唬爛
: : 有沒有人能反駁他這種說法？
: 真的蠻唬爛的 準時下班破百 沒有這麼罕見
同上面解釋，你講的完全是不相干的事情
但反過來說，您那位 MTK 不加班就破百的朋友，如果偶爾意外地加了班，請問會有加班費嗎？
如果沒有，那就是我前輩所說的，只談責任制，不管加班費，就靠底薪破百這種例子。
這樣沒問題吧？