針對平面設計，我來分享一下台中的待遇好了。
飯店業，32k，月排休制，最少聽過月休6天的，即便農曆春節當月份也是。
但面試過給38k含勞健保的，月排休依照當月紅字天數，聽說內部很亂就放棄了。
醫美業，26-30k，見紅休，可是遇到展場、活動、進撤櫃等等，有時候會加班到凌晨，只能換補休。工作時數不穩定，又不能領加班費，即使get offer還是和它們說掰掰。
倒是應徵上一間代理醫美器材的行銷企劃人員，見紅休給40k的。
一般民生消費，例如保健食用品、餐飲、單車…等等，都是見紅休，但都只有30k左右。
其中也有參加實機測試，但真的很簡單，要嘛是去背，或是尺寸不大的廣告banner而已。我也遇過要求人先到公司上班幾天，那幾天不會加保勞健保，按最低工資發時薪，說是測驗彼此的「磨合期」。
也遇過叫我交出一分專案給對方，當作面試測驗，這種我都很不客氣的叫他們不要太過分。
其實台中薪資沒有這麼可怕，我也找到一份傳統產業的平面設計工作，除了年度型錄、外盒貼紙設計、簡報美化這些簡單的工作，未來可能轉型要做電商，所以才徵人要負責新的專案。
下班時間全公司都準時打卡離開，年薪保障13個月，薪水也有35k，對我這種需要正常下班，運用晚上的時間處理些私人事情的工作，算非常滿足了。
總之，想和各位分享，自己得價值要自己創造，千萬不要被那些「中南部消費比北部低，所以薪資本來就要打7折」這種他媽的鬼話給相信了。