[問題] 請問這樣有符合勞基法嗎? wz3w9hvmv PTT批踢踢實業坊

作者: wz3w9hvmv (螺絲) 2016-05-06 21:20:11

不好意思各位
請問一下這是我三月四月的薪資條
我是正職
因為四月的上班時數較短
但也不該不到20008吧...
我自己查了一下勞基法覺得有違法
但還是請各位幫我確認一下
感激不盡
http://imgur.com/a/8Wmyi
PS:中部某傳慘 QQ

作者: alice78226 (紫) 2016-05-06 21:30:00

違法無誤!找政府機關申訴吧!

作者: remainswind (remainswind) 2016-05-06 21:36:00

如果是領月薪，經常性給予的至少要20008阿，會提到時數是因為領時薪？不是領時薪的話就違法阿

作者: zero09107 (月影) 2016-05-06 21:52:00

檢舉之後順便去換工作吧.. 超商保全都屌打....

作者: TaiHsinchu 2016-05-06 22:08:00

經常性給予均屬工資，未達20008元，去吧

作者: gearwar626 (齒輪戰爭) 2016-05-06 22:09:00

中部一堆這種拉基公司

作者: lariat (幸福自由富足) 2016-05-07 00:19:00

月薪底薪就要20008吧?

作者: robler (章魚丸) 2016-05-07 10:30:00

和放什麼假沒有關聯只要是月薪就不能低於最低工資

作者: tjsz220831 (匿名者) 2016-05-07 23:22:00

你說到上班時數短是加班嗎？還是上班天數？

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