之前去面試
原本只是抱著去看看的心態
結果面試官問為什麼想來應徵
我就傻傻的說覺得現在工作哪邊不好
想問問
如果被這樣問應該怎麼說比較好呢
我是想說目前工作還OK 只是福利不太好
這樣可以嗎?
或是版友能提供更好的答案
那想偷請問，前公司若是連薪水都不準時發，還東扣西扣的找理由扣錢該怎麼說…
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-05-07 20:49:00抱怨現職或公司是不易得到考官好評的...
不管多爛都不能說 還要掰好聽的理由 爛面試文化....
作者:
charles1234 (Practice makes perfect)
2016-05-07 21:23:00幾乎快是面試時主管必問的問題了
作者:
sky2001 (自由的意義)
2016-05-07 21:33:00我覺得要坦白說 刻意隱瞞是製造無效溝通 免得脫離一坑又入一坑有意義嗎
作者:
wosn (wosn)
2016-05-07 21:34:00可以說不是很滿意目前的待遇就好了通勤距離/福利/薪水都可以說 看狀況 只要態度不是靠北前公司我倒都覺得無妨 人往高處爬 面試官若不能接收 大概也沒多好
作者:
sky2001 (自由的意義)
2016-05-07 21:46:00好的公司好的面板官需要正確評估面試者的資質特性 優點劣勢等等 你如何評斷分析過往工作經驗 是很重要的資訊面試官 抱歉手機選字錯誤
作者:
wosn (wosn)
2016-05-07 21:58:00所以薪水福利更差的公司你會去嗎？
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2016-05-07 22:02:00
我都說公司要簽到大陸了或是說想看看有沒有更好的機會
如果你現在的工作是約聘或派遣的，其實就是很好的轉職的理由了www
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-05-07 22:51:00應該要說具體能改進的地方 而不是批評上司很蠢這種事情...
作者:
yppsex (Wing)
2016-05-07 23:23:00想想企業品牌失去消費者的信任帶來甚麼後果
作者:
sky2001 (自由的意義)
2016-05-07 23:31:00有經驗的電話中就問待遇很正常吧 新鮮人試水溫才不問
面試官都會說：我們開誠布公，你了解我，我了解你，但是講完為什麼要離開前公司的真實理由還會被電抗壓性低，還不如就包裝成想要更好的待遇就好, 完全不懂這種文化（面試），批評前公司絕對是大忌，絕對要裝傻以前還在職中面試McKinxxx，問為什麼要轉職，不是很明顯嗎？因為你是the best consulting firm in the world問為什麼要轉職有意義嗎...當時在職中第一發面試去某個外資交易室前台助理，當時就是不知道批評前公司是大忌，就想說第一次面試講了，y後來幾次面試都講一樣的轉職理由，然後每次被電翻，最後面到高階主管被電到大翻掉後，就知道批評前公司是很白目的行為...
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-05-08 00:09:00我覺得看情況，私人喜好(比如對主管的好惡)不要講但是前公司沒發薪水這種事，講了無所謂就說你想找制度穩定的公司，不希望每次發薪都有問題一般面試官都能理解，畢竟上班就是為了薪水啊- -只要不要帶私人情緒批評上一間公司的主管或老闆，都OK啦而且這樣能幫你避開和前公司也許有同樣問題的地雷公司如果這間公司也是薪水常有問題的，聽了他就不會錄取你自動過濾，總不希望脫離一個坑，又掉入另一個同樣坑吧
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2016-05-08 02:09:00主管喜歡你批評前公司還是會上，不喜歡怎樣找別的理由都沒用
但是面試時在主管面前批評前公司會被扣分 這是肯定的
作者:
Lan1982 (傑作源自不必要的堅持)
2016-05-08 03:07:00此公司有前公司的缺點心裡有鬼才會被扣分
作者:
bombilla (地板別打我！>"<)
2016-05-08 11:30:00我都用部門轉型，已非我想要的工作內容，所以要換～
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-05-08 21:30:00暈倒，推文是什麼文化阿或是大家對批評的定義不同？說實話，過濾掉文化不同的公司，有什麼好怕的。
作者:
mimi0914 (?????)
2016-05-09 12:28:00用派遣或是福利不好，現在的面試都會問那你去之前就知道為什麼還要去
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-05-11 11:35:00
面試就是比說話技巧 不能太誠實也不能太假