作者:
maxmina (marx)
2016-05-09 16:57:39我在這公司作5年了，完成許多指標型任務。
前份工作在小型知名外商作了1.5 years,
有感於在台外商小，才離職，
再前兩個工作分別作了3年多。
但這次重找工作，面試主考官都challenge我的穩定性.....請教各位認為什麼是穩定性呢？
作者: hidog (.....) 2016-05-09 17:03:00
穩定性聽聽就好 薪水高穩定性自然高
作者:
zarsar (拉薩)
2016-05-09 17:06:001.5/3/3我覺得還可以耶 挑毛病吧
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2016-05-09 17:38:00
你這樣算穩定了啦 真的是在挑毛病而已
作者:
alstonfju (Fegarowed)
2016-05-09 17:52:00砍價的理由
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-05-09 17:56:00我沒一份工作超過一年，還不是爽爽跳（沒遇過質疑不穩定，只會問我什麼時候能到職）會說不穩定，單純是找理由砍待遇；別理他
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2016-05-09 18:32:00沒差
作者:
SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)
2016-05-09 20:33:00這版打工仔的意見都沒啥參考價值 找你身邊高階的主管問問他們對穩定性的想法是什麼才有建設性
作者:
qqqqwe15 (Aerith)
2016-05-09 20:49:00看你的離職原因吧，既然都做了三年為何不繼續往上發展?
作者:
maxmina (marx)
2016-05-09 20:52:00老闆不升我呀 當著全公司高階說不升我
作者:
good00609 (ken896532)
2016-05-10 15:00:00去國外讀書找個真外商好了 穩定性就是不要亂跳
作者:
spotting (一起旅行å§)
2016-05-11 19:51:00會這樣問是想考驗你的應變反應能力，想個好的回答方式
作者:
SHALIMAR (惡魔獨有的傲慢)
2016-05-15 00:51:001.5/3/3我ok...28以前常換工作我覺得還好,28後還年年換工作我就會覺得面試者不穩定,每三年差不多就是一個撞牆期會想轉換,這是我自己挑面試者的經驗,總體我會看整份履歷來找人!無升遷機會是很好的轉換跑道原因,但可以再包裝一下!