小弟目前是公司內的主管階層，
最近因緣際會得知，公司單位裡一位直屬下屬
（目前也剛升遷為主管職）
跟vendor有一些不應該的金錢往來。
（公司一向都是明令禁止。）
拿到這份資料後，已經有打算約他談話處理，
但還沒想好該怎做。
我跟他的關係算不錯，
報告老闆後他肯定會被Fire，
吃上官司可能性也很大
(尚未損害公司所以不一定)。
可是現在這位下屬，已經知道我發現這件事，
變得很極端，對我也很不諒解，
覺得我是存心要對付他。
表面上跟我還是正常，
但私底下，
已經開始有些脫序行為產生，
例如傳我壞話，跟老闆打小報告
（他以為我不知道，但其實在公司待久，哪有可能不多多交陪沒眼線…）
麻煩的點是我的助理(女生)跟他私下很好，
最近不知自己想多了，
不知道該怎麼說，但就是有一種
「她刻意留意我上班作息」的感覺，
前幾天座位好像也被翻過…
（沒監視器，感覺桌子下班被動過，懷疑是想翻我位置偷資料，但留意自己擺放後，又一直都正常，怕自己想太多疑神疑鬼。）
憑良心說，
他不管是工作能力還是人際對應能力都很不錯，
有機會的話我也是一直在提攜他..
如果可以，
我想給他機會請他就此打住，
但又擔心日後如果追查起來，
以他這種突然脫序的狀況，
會不會到時反咬我一口，
讓我添上知情不報的責任甚至抹黑我
還是我應該當面跟他撕破臉請他走人?
這種狀況該怎麼處理比較好?
謝謝大家
作者:
f124 (....)
2016-05-12 15:47:00該怎麼做就這麼做 直接上報吧
作者:
temato (temato)
2016-05-12 16:02:00是我的話會直接讓老闆知道,公司明文禁止他還要犯錯...
作者: kian0000 (kian) 2016-05-12 16:03:00
有證據當然是砍了他阿
作者:
f124 (....)
2016-05-12 16:10:00那個助理跟那個人都要想辦法搞走 不然你很麻煩
作者:
moyasi (Simple Life)
2016-05-12 16:17:00趕快上報吧 不然搞不好先走的是你
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2016-05-12 16:22:00上報
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2016-05-12 16:25:00家境不好和手腳不乾淨是兩回事
作者:
barsax (把薩 XD)
2016-05-12 16:25:00他敢收本來就要敢負責啊！何況都動到你頭上了欸 還想保他
作者:
rony98 (...)
2016-05-12 16:32:00道時老闆知道你知情不報搞不好你也有事
作者:
lily520 ((~寂寞的季節~))
2016-05-12 16:52:00今日縱虎歸山，來日必成大患......再補一句，今天你婦人之仁、他日換你壯烈成仁！
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-05-12 17:09:00直接上報，報了老闆不處理的話，至少你也沒責任
作者:
appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
2016-05-12 17:39:00噓明顯 四樓是正解
作者:
youga (妖嘎)
2016-05-12 17:48:00推四樓 但助理你最好先弄清楚狀況
遇到這種該怎麼做就怎麼做你想幫他 但他自己都不想幫他自己了
作者:
NitroG (Nitroglycerin)
2016-05-12 18:24:00保啊保阿 之後你就一起下水了
作者: CTUST (您真是套牢高手) 2016-05-12 18:37:00
心安理得、沒有把柄就辦掉啊，又非親非故
那還不簡單……就約談他，請他自己離職用任何理由都好，離職就不追究，也不會上報他，不然就……要幫他自己沒事，就是讓他有尊嚴的走
你不舉報他，改天被發現追究起來你也一起跟他離開吧！
作者:
zoneki (奇哥)
2016-05-12 18:49:00今天你不弄死他，明天他就弄死你
作者: windful (風之小龍) 2016-05-12 18:55:00
這個問題不要自己扛下來,向上面報告吧...知情不報 到最後死的是自己....
你先在位置偷偷裝個隱藏攝影機阿，說真的，他都已經在你背後搞小動作了，不懂你還在手下留情什麼而且你都已經知道還隱瞞老闆，你就不要哪天給公司的誰知道變成你的把柄
作者:
petguy (petguy)
2016-05-12 19:32:00職場沒有永遠的朋友，何況他不當你朋友呢
作者:
Nasta (Nasta)
2016-05-12 19:48:00你有向公司主管報告的義務 這是職業道德和工作職責
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-05-12 19:50:00關係不錯是你的幻想吧
作者:
amei (amei)
2016-05-12 19:51:00人家都準備要捅你了你還想保他 那天萬劫不覆也不要怪別人
作者:
barrytw (barry)
2016-05-12 19:55:00婦人之仁，後患無窮。
作者:
iinstan (超級討厭核桃)
2016-05-12 19:55:00沒上報屎的會是你機率較高
如果是上報後懲處 我可能很好決定只是想到是失業跟吃上官司 畢竟認識那麼久..
個人造業各人擔，他在做違法的事前，自己應該要想到後果，你都說認識那麼久，可是他還不是在你背後捅你XD
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-05-12 20:07:00公私不分，最後死的會是你!!!
趕快向上級報告+1，不然改天死的是你，那個助理也要
作者:
ssarc (ftb)
2016-05-12 20:29:00再觀望走路的就會是你
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-05-12 20:46:00公私不分+1。該怎麼做就怎麼做，你講的全都是『私人盤算』只要你好，就可以睜隻眼閉隻眼的感覺。然後誰知道你是不是有什麼盤算？ 就當作你念朋友一場，那現在朋友當不成了，該怎麼做很簡單囉，況且隱匿不報也是有責任的，不是嗎？
作者: solo123 (solo123) 2016-05-12 21:07:00
不要姑息養奸 到時候變成你知情不報 兩邊都不是人 還對不起公司
看他這態度，你不先下手日後栽的是你到時候大可以說你也知情拖你下水或者嫁禍給你
謝謝大家意見，看來我的確想太多了當斷不斷 反受其亂 做該做的就對了
你幫他隱瞞的話 之後回來發的文應該是變成被捅發文討拍
他都已經開始弄你了，你還傻傻幫他找理由幹嘛？你根本自尋死路
你想幫他 他卻想害你 明天就跟老闆攤牌了吧！雖然我覺得你最終一定狠不下心…開始找新工作吧！
作者:
sichi (希奇)
2016-05-12 23:13:00不趕快處理就是你活該找死 助理的話很簡單 至少你能裝或開啟電腦攝影機吧 假裝關機就好 又 要跟老闆講公告要求大家要謹守哪些項目 在他被辭掉後公告 大家就知道了
作者: ace8888 (Poor Q) 2016-05-13 00:07:00
你是採購主管嗎?如果這種情形，最好是開了他吧...
作者:
HadesSide (☆Camel Club☆)
2016-05-13 00:35:00你自作多情當他是朋友，只有你自以為交情好吧！對方剛好利用這點整死你，當然是秉公處理趕快上報啊！家境不好和職業操守是兩回事，不要搞混
身為主管就是得做該做的事!不要因為私情影響判斷吧否則最後你也遭殃時 他也不會幫你的
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2016-05-13 03:03:00你都說他知情後對你不諒解了，還考慮什麼？等被挖洞跳嗎？
作者: yukaiw (Gyp) 2016-05-13 07:32:00
操守很重要，當然是上報
他如果有認錯表示悔改 才會勉強像你這樣考慮一下但是他這種方式你還要考慮 你自己都不適任當主管
作者:
Insania (余の顔見忘れたか)
2016-05-13 09:45:00你保他最後搞到的還是自己 直接呈資料上去吧！至於助理還算小事好處理，之後再慢慢來
作者:
mraznice (mraz(馬滋))
2016-05-13 10:24:00讓他走路 但如果老闆挺他 那你要怎麼辦?
作者:
Qzzzz (APO)
2016-05-13 10:43:00這種人有一就有二,直接向上報吧
作者:
c93cj3 ( )
2016-05-13 10:55:00上報讓他被火吃官司 然後你遞辭呈 你不適合當主管
作者:
kikipig (超帥銀行員)
2016-05-13 11:06:00都當主管了
作者:
ondo (老鍾)
2016-05-13 15:52:00公事公辦，私事私下辦，別想太多了
作者:
neomia (hello)
2016-05-13 18:23:00小心好心沒好報！ 都出手攻擊！ 難道還以為他會良心發現？
說真的 家境不好是值得被幫助 但人格有問題這還需要替他說話嗎.....
作者:
ADR (Lucifer)
2016-05-14 12:50:00收回扣就公事公辦 助理可測試 夾小紙在文件抽屜 有無動過就知道了
原po上來說一下處理情形讓大家參考吧，雖然我賭你應該沒這勇氣