基本上薪水是沒辦法扣的 你上幾天班就該給你多少~
犯錯造成公司損失 要扣錢也不能扣到薪水上面~
頂多之後從績效獎金少給你一些 或是打民事官司~
你退伍剛進公司三個月 還算是菜鳥 上面正常會有主管頂著~
你要報價給客戶 上面一定會有人審核~
所以事情發生了 上面要處罰 正常主管也會有連帶責任 不可能全部都你扛~
如果公司咬定全部都你扛 然後要扣薪水的話 就直接找勞工局吧 順便找新工作~
這間公司不是你可以長久待的公司~
你也別想太多 新人犯錯很正常 但要從中學習經驗
你可以做以下這些事
1.跟公司商量賠償損失
因為你造成公司一萬多的損失 看是不是從獎金部分扣除 或是三節獎金扣除
記住是獎金 並不是薪水 或者跟公司商量降級降薪
做這些事情的前提是 這間公司有值得你學習的地方
2.找勞工局並且找新工作
因為事情發生了 沒有人要幫你 而且要你獨自賠償一萬多
你是來公司賺錢的 賠錢也是公司賠 怎麼會是叫菜鳥賠
一萬多對公司並不是大錢 但對你來說也是一筆不小的費用~
不管如何 都先跟公司談看看吧~
光看網友的回應 也僅是推測而已 公司才是你直接面對的地方~
菜鳥哪有不犯錯的 公司可能會因此有獎懲 但這也是學習的經驗~
你也不要想你又沒幫公司賺錢 公司憑什麼幫我~
公司找你進來又不是付你薪水沒事做的 你做任何事情都是為公司有利 不管有沒賺錢~
不然會計也沒替公司賺錢啊 那公司就可以不用付她薪水了嗎?!
大概是這樣 小弟的一些看法!!
※ 引述《airjames23 (wumichael)》之銘言：
: 小弟退伍後進這間公司剛滿三個月
: 因為報錯價格 導致我必須多付一萬多台幣的價差
: 現在問題是我希望我可以和公司談說能不能別扣我薪水
: 然後給我時間我用利潤趕快賺進來
: 彌補損失
: 因為如果一旦扣了。我下個月可能真的剩下一萬多可以活
: 其實我內心很誠實的告訴大家
: 我真的希望公司可以幫我一些
: 但是目前我聽到的回應似乎沒有...
: 有點灰心
: 想賠完錢之後 離直算了
: 但又覺得這是我自己的疏失 公司確實憑什麼幫我
: 我又沒幫公司賺很多錢進來
: 會在這邊發文絕對不是想討拍
: 想聽聽大家最真實的想法