個人認為這種工作並不是「免洗」工作，
職位聽起來很卑微，但實際上不但掌管主管行程，更是重要事項的主要窗口，
尤其長期為同一位主管或同一職位服務的人，更會掌握更多連主管都不知道的重要資訊，
只是大多數的人連自己都不知道自己的重要性。
無論如何，履歷與自傳都要寫得夠「具體」而且「量化」；
此外，求職不是相親，你不需要讓雇主「全面」了解你，
只要讓對方知道自己有什麼「能力」與「特質」適合這個位置，
而自傳更得通篇圍繞著你的求職路線。
關於撰寫的整體概念，我日前有發過一篇文，你可以參考一下，這篇不再重打一次囉：
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463367694.A.073.html
這類的工作最注重的就是EQ、溝通協調、危機處理及協助主管的能力，
已經有6年經驗的你，鐵定累積了不少這類的經歷，這絕對足以作為你自傳中的亮點；
另外，我倒不認為有了工作經歷，求學時期就一定不要寫，
而是要看這段經歷對你「走上這條路」的影響夠不夠大，
直接讓你的人生轉了彎的，當然要寫，如果純粹只是一段經歷，那就沒有寫的必要了。
履歷的部份，因為我看不出來你這六年到底是任職同一間公司，然後兼總務行政電銷，
還是不同時期在不同公司有不同職位，
所以我只能說說原則：條列（包含經歷及內容）、簡潔、列出亮點。
建議你的自傳撰寫段落大概如下：
【引言】
敘述自己秉持著什麼樣的想法與理念，一直堅持在這個領域打滾。
【高EQ】
擔任窗口及電銷人員鐵定曾被洗臉及刁難，挑1-2個案例「具體」說明你如何被為難、
後續如何轉換心境，以及你有了什麼樣的想法與成長。
【溝通協調】
承上，作為窗口鐵定會碰到同仁或廠商不配合的狀況，一樣挑1-2個案例「具體」說明
情況，並敘述自己如何解決問題，後續有了什麼樣的想法與成長。
【危機處理】
同上，不贅述。
【關於你自己】
作為整個自傳的總結。簡潔有力敘述你自己的特質，並說明即使你遭遇了以上的狀況，
還是秉持著你一直以來的理念繼續在這個領域。
另外也可以將你在工作過程中精進的技能（如日語、excel函數等）條列式簡單說明，
甚至再寫上自己期待什麼樣的公司與環境。
註：
1.這些分段是我自己覺得你應該要有的經歷與成長，但你不一定要這樣寫。
2.你也可以依時序陳述自己從「有想法」→「嘗試」→「確定」的過程，但原則不變，
要具體，挑1-2個經歷寫深，才能讓你的說詞有說服力。
3.不要覺得自己沒有成長，除非你每天都在發呆，否則這種日理萬機的職缺鐵定會強力
鍛鍊你，你只是需要時間思考。
4.最重要的還是「緊扣求職目標」、「具體」、「量化」、「實例」。
大概是這樣，希望能對你有點幫助，若有問題歡迎來信一起討論:)
※ 引述《momomomo0830 ( )》之銘言：
: 以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫。
: 小提醒：此為公開看板，建議可將個資予以馬賽克。
: