請問各位，我上禮拜應徵一家印刷公司的學徒
到今天覺得不適任，所以跟該公司提了離職。
但今天去寫離職證明書，該公司會計跟我說，沒有辦法支付我薪水，可是我也填了他給我
看的名單，並簽名了。這樣還拿的到錢嗎？ 是否該去理論？
幾乎天天0800~2100 有天還加班到凌晨0100 禮拜六也加班。 已做滿八天。
感謝

有打卡紀錄嗎？只要有工作就必須要支付薪水，不然就是違法

唬你的....有辦法證明你在這間公司上班嗎?

我有該公司打卡紀錄，但是門禁卡已經歸還了然後 有勞健保扣保的資料，該公司說這個月會幫我付掉，然後 有勞健保扣保的資料，該公司說這個月會幫我付掉，說這樣剛好打平

這樣最好打平....

所以明天打算再打去該公司，並詢問 然後錄音

有作就有錢 不管幾天

一天1000 你上了8天也有8千 8千付勞健保還有剩

可是我已經簽了不支薪的單字，這樣有效嘛單字 手誤單子

無效 公司真的講不聽 找勞動部 順便告訴大家是哪間

打平才怪...你做8天加班不算 最少都能領個快一萬有工作就要給錢 你簽名也是要給加班費加進去應該有1萬多一點

不要傻傻的跟公司和解 除非金額很大XD 至少要20倍薪水

感謝各位的回答，明天會打去錄音的關鍵字新店 鴻x x嘉 彩藝

法律規定只要有上班就必須支薪水、勞保、健保小弟我前公司有個員工做三天一樣有保險、薪水另外，跟法律牴觸的規定　法律＞規定，所以規定無效

跟他要

堅持不給薪水就帶著能證明你上班時數或天數的證明文件檢舉他

不給薪,不合法,跟他玩下去

現在[印刷學徒之類的工作都加班到這麼晚O_o"

印刷廠學徒以前就這樣了...

哀 台灣真的慘 找勞動部也不見得有用 找人關說 施壓甚至連罰都不會罰 還有可能講出檢舉人名字

台灣人整天喊勞工權益 然後連基本常識都沒有

檢舉? 這直接告了

有名字給推，順便告，千萬不要和解

有上班就是要給錢啊，基本常識

違法