我覺得大家在這間待過的要多出來回應一下
免得更多人受害
我所處的是新部門
所以常常可以和比較高階層的人互動
面試談好29K
等過了試用期(3個月)才會升
我做了半年左右離開薪水都沒有29
反而還常常被扣錢(原因後面會提)
裡面的人很誇張
我的工作性質是偶爾會去上課
牠們就會開始抨擊你上課各個不好之處
連冬天天氣冷手插口袋都可以說嘴
結果牠們在後面監課卻翹二郎腿滑IPAD
整個超莫名其妙
班表常常會因為他們個人因素幫你調來調去
有幾次我因為這樣變成曠職
牠們就說不是牠們的問題
自己要承擔
然後光一個工作回報我可以回三四次
大群組回一遍、小群組一遍、上頭主管私人一遍、碰到牠還要跟牠面對面一遍
每天不用工作光回工作報告就飽了
喔~每天不是回一次喔~是要回兩次
上班前一次說要做什麼~下班後一次說今天完成什麼
然後每個禮拜又要有每個禮拜的心得
能夠好好做自己的工作時間根本不多
因為還有其他主管交辦雜事
出了什麼差錯就會怪到你頭上
有功大家一起分有錯你自己扛
以上這些我覺得都還好
最讓我受不了的是牠們都很愛說謊
要離開前騙我說該部門主任比我主管資深(我們有員工編碼,查一下就知道誰資深)
新人要進來為了他們自己好
就騙新人說月初才能報到
但是提前半個月新人就要工作
然後只給他最低時薪
當初面試談好工作是教學部分
結果業務雜事教學課程研發樣樣都得扛
整體文化環境很差
主管們私底下都在抱怨董事長
上梁都如此不正了你覺得下面人會有多好?
最扯的是有一次我在公司大便
回來的時候問我去哪
我說我去大便
主管就回說以後出去要講一下
我上廁所也要管!?真的是無聊當有趣
然後我都離職兩個月了
還會打電話來騷擾我
真是夠了！
※ 引述《gina31126 (小六)》之銘言：
: 曾工作過的來回一下。
: 1.勞保沒保到薪水級距，主管理由是你的職位是專員，通通都保這個級距。
: 2.面試時我期望薪水寫24K,主管說我這樣寫很敢要，一般大學生不是不寫要不然就是寫22
: K。
: 3.面試前問有沒有加班說沒有，進去後發現2月我算時薪，因為不想付年假的薪水。
: 4.3月轉正職後，就開始朝9晚9。通常一天朝9晚9隔天可以請上午，但有時有事情不能請
: 。我有同事每天朝9晚12。
: 5.我面試行銷，進來後才發現要背業績當業務，沒達到扣薪。
: 6.要接業務常常要晚上和假日加班，因為家長和學生只有那個時後有空。假日加班未滿兩
: 小時不算加班費。
: 7.每個正職員工都要簽合約，其中有條必須因業績要求而同意在上班時間外加班，我覺得
: 不合理。還有競業條款。
: 8.販售產品是教如何申請入學準備備審資料，因有些產品教學並非老師或專業人士，只是
: 資深同事生出一套假裝很懂。我覺得不值得賣那麼貴。
: 9.流動率的確極高，辦離職時的行政說她常常在辦離職手續。說行政也要背業績，要自己
: 下去補習班前台現場去搶業務(但怎麼可能)。所以她每個月都被扣薪。
: 10.老闆在員工大會說過勞都是員工自己下班後打電動或泡夜店。舉例模範員工每天9點到
: 11點。問她累不累，說不累，因為考大學時每天5點到12點，現在這樣還好。所以哪有過
: 勞死，你們不是都還沒死嗎？
: 11.我在簽約前離職，竟然慰留的理由是，你相不相信老闆，我相信所以我跟本沒看合約
: 。(聽到有人問不是還沒死嗎？還可以相信，台灣病了)
: 12.同部門同事超奴
: 奴工1.每天朝9晚10
: 奴工2.會阻止我下班，說要把招生電話打完
: 奴工3.剛入職新同事，很有熱情每天朝9晚12。被派出慰留我，也是說相信公司沒看合約
: 就簽。還說主管跟他說會升遷他覺得很有前景。
: 奴工4.也是每天狂加班不知幾點。
: 13.工作環節效率差，一份文件可以跑一週等執行長簽完名才可對外。
: 14.工作很多是招生打名單，就做補習班打工會拿到打三輪的學生名單。再打一輪讓你被
: 狂罵。還有去考場發傳單，做問券收集資料。正職打工。
: 15.公司不配備公務機，下班後還要回答家長問題。
: 16.感覺是學非所用的大學生在做的。部門同事一個歷史系，一個物理系，一個財經系。
: 都是不想做本行才找的。