作者:
maxmina (marx)
2016-06-04 10:53:53大約在2008~2009年，台灣的獵頭市場還算正派經營，大型的
如立可/manpower，還能介紹一些不錯的職缺，即使最終沒有
成交的機會，往往也能得到interview聊一聊的機會。透過跟
求才公司的實際面談，仍然能夠得到一些市場資訊或情報。
魯叔也是在2008~2009年左右透過立可找到一間小型外商，
很謝謝顧問的協助，即使那間外商的工作內容和我過往工作經驗沒有關聯性，
我當年也是在那外商學習到許多寶貴的經驗。
從2012年以後，求職市場整個反轉，連我半途出家轉行的大學同學，
也不敵台灣環境的變化，從hunter市場出局。我分享這陣子聽過最好笑的真實經驗
跟各位分享：
"個案:某產險公司徵求SAP PP導入模組"
獵頭：您好，我看到您的履歷表有成功導入SAP PP模組的經驗，
希望借重你的才華，做一個專案的顧問，幫產險公司導PP。
魯叔：是的，我以前都在製造業化工業服務，生產管理(PP)模組我很熟，
可是我很好奇，產險公司怎麼會需要製造業的模組???????
獵頭：我也不曉得，他們的JD是這樣寫的.....
魯叔：PP模組的簡稱是production planning，你確定產險公司需要我這種人才?
獵頭：他們的PP是稱呼為procurement to pay
魯叔：大姊，你完全找錯人了...不是從履歷表的關鍵字來找人，
你懂製造業和金融業的差別嗎? SAP最近有推廣一個比較小型的business flow模組，
procurement to pay是代表對供應商的付款流程，頂多只能算財務會計模組，
這個應該算是應付帳款的流程模組。
獵頭：那您知道我可以從哪些管道適合的人才嗎?客戶說消費品產業有這種人才。
魯叔：已經導入SAP的大型公司不是用這種新模組，我建議你去問某某外商，
他們最近專案結束，應該有這類的人才會釋出。
獵頭：謝謝您喔.......(對話結束)
作者:
robler (章魚丸)
2016-06-04 11:17:00立可 manpower也一樣爛啦 問了一些自己都不知道意思的問題答了又聽不懂 介紹的職缺八竿子打不著 直接封鎖
作者:
maxmina (marx)
2016-06-04 11:23:00我已決定自己用人脈或104找了 不再透過hunter
作者:
su0330 (su0330)
2016-06-04 11:23:00不專業的獵頭，至少要對產業有了解吧
用香蕉請回來的猴子 你要猴子發揮能力 他還是隻猴子
作者:
ttyl5566 (肥宅本無事，何處惹塵埃)
2016-06-04 11:55:00立X這公司你還推喔......台灣獵頭的沒幾個能打。
作者:
RedVodka (Drunk)
2016-06-04 12:31:00我之前遇到ADECCO的也超瞎...
作者: pengcheng (錢掌櫃) 2016-06-04 12:34:00
b1?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-06-04 13:10:00之前遇過打著獵人頭的名號實際上是要你去他們那邊上課...
作者:
jjump (j跳小子)
2016-06-04 13:21:00我洽談過3家台灣有名的獵頭公司,A/M/I,一家亂介紹面試當場才發現我的經歷跟對方要求的根本不相關,一家是根本資方打手直到遇見香港的hunter,才了解台灣hunter有多不專業不積極!!
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2016-06-04 13:40:00立可超瞎
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-06-04 13:58:00哈哈 hunter 哈哈
作者: insurreal (gives you wings) 2016-06-04 14:34:00
manpower早就退步了,一些年輕HR連基本應對都有很大問題
作者:
aakkdd ( )
2016-06-04 14:37:00也碰到很瞎的獵人頭… 不懂就算了還當資方打手，鳥到爆。
我都已經是經理了manpower還介紹專員職給我 騙我去他們辦公室面試湊訪談紀錄的
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-06-04 15:11:00台灣人資的專業是出了名的爛...一堆搞不清楚狀況的然後就找人隨便亂面試衝業績，反正浪費是你的時間不是他的時間根本垃圾...
作者: kaedey (專業潛水夫) 2016-06-04 15:33:00
不用說獵人頭 連知名大公司的HR都做過類似的事
作者:
aakkdd ( )
2016-06-04 15:38:00我還碰到白目到上班時間直接打進辨公室問要不要來面試的
我有相同經驗 出道未滿2年的菜hunter call我公司內線電話要求面試
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-06-04 16:15:00某產險？南山人壽？
作者:
elvire (...)
2016-06-04 18:04:00現在不景氣獵人頭不好做 不是亂槍打鳥 就是硬塞人給企業我朋友最近被獵人頭介紹工作 面試時發現好幾家公司根本就沒有認真的在找人 面試聊幾句就被打發走 獵人頭一開始還講得天花亂墜 說我們客戶有多想見你 結果被耍了
作者:
yyc1217 (somo)
2016-06-04 21:15:00立可不管你應徵什麼職位 都會推薦你同一個只要你不喜歡他推薦的 他就不再跟你連絡 真的爛透了不需要浪費時間特地跑到他們辦公室
我比較想問高階獵頭要不要電話面試跟簽約?我應徵104的職缺都要打電話面試，面試又不看自傳，去仲介公司每次去窗口不一樣都要簽約，很機車耶……
mgr也是 呵呵呵......adecco也是亂介紹
作者:
bread10x (開心就好)
2016-06-04 23:01:00立可真的超瞎，很不專業，又把人當物品
作者:
yozeng (呦!)
2016-06-05 00:37:00獵人頭亂槍打鳥不意外
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-06-05 09:02:00都很差，專門騙個資然後洗自己業績，對於產業跟人頭的能力完全沒個頭緒，純粹就是有打電話有機會的心態
我也有遇到打來公司要我分機被總機擋下來的.公司:迴音