[問題] 試用期3個月可算工作期嗎?以失業補助認定 crackedup PTT批踢踢實業坊

作者: crackedup (crackedupESS) 2016-06-06 09:38:09

我現在的工作是3月到5月，有3個月試用期
現在簽約是6月到12月，共7個月
想說如果最後要領失業補助的話，可能再拜託公司找個單位讓我做2個月，達成1年再說
想說如果2個月還好談
所以想問說，請問試用期的3個月算是工作期嗎？
以失業補助認定來說感謝喔

作者: alice78226 (紫) 2016-06-06 09:41:00

失業補助是看你勞保的保險期間，勞保年資有滿一年就可以，不管你是在試用期、派遣、約聘，只要公司有按法規加保就可以。

作者: crackedup (crackedupESS) 2016-06-06 09:55:00

ok感謝您喔

作者: wing5210 (Laura) 2016-06-06 10:01:00

好像是就業保險滿一年年資才能申請失業補助喔，不是勞保欸，我因為我最近剛被資遣有打去勞動部問過，失業給付是就保的保險範疇

作者: WTF1111 (BBS少看為妙) 2016-06-06 10:03:00

勞基法沒有區分適用期哦，到職就該保勞保，有保就計入失業補助的條件

作者: alice78226 (紫) 2016-06-06 10:19:00

認真講一般所指的勞保，其實細分為勞工保險和就業保險實務上，勞工保險和就業保險是綁在一起的，不知道為甚麼現在新的政令宣傳要把她拆開來講，就民眾來講意義不大，如果你去查保險級距就只有分勞保、健保、勞退三大項，並沒有獨立一項叫就業保險的

作者: ek0519 (new life) 2016-06-06 11:10:00

三年內滿12個月都符合，可以看一下法令

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