[問題] 績效獎金可以老闆說好像太多就扣掉嗎 ptt987654321 PTT批踢踢實業坊

[問題] 績效獎金可以老闆說好像太多就扣掉嗎

作者: ptt987654321 (低調) 2016-06-15 21:23:47

如題
我一個朋友
他們老闆最近不知道怎樣
突然就說:我覺得XXX的績效獎金好像太多了
於是從下個月開始就扣4千............
我朋友並沒有怎樣，表現都跟平常一樣，也沒給公司出包
就老闆一句話，好像太多了，下個月開始績效獎金扣4千......
可以這樣嗎?有沒有法律上的問題?
我朋友是出版業，他的職位是倉庫的領班

作者: SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR) 2016-06-15 21:29:00

入職合約拿出來讀讀看有沒註明啊沒寫到績效獎金，我實在不曉得老闆為什麼不能減績效

作者: apley (佛渡有緣人) 2016-06-15 21:32:00

低階的職缺，進公司基本上合約都制式化，不動底薪就沒有問題的機會非常大，因為獎金很可能就只是給或不給都可以的。除非有辨法證明當初談的薪水就是多少多少，扣4K就未達到。

作者: IBIZA (溫一壺月光作酒) 2016-06-16 00:07:00

如果這個績效獎金並沒有約定達成標準, 屬於有工作就拿得到的話, 就應視為工資, 發放的名目不影響性質

作者: Cuvie (女王大人) 2016-06-16 06:35:00

那如果有達成標準也達到了卻被扣掉獎金是合法的嗎？

作者: negro (退休、低調、不搞笑。) 2016-06-16 08:19:00

上班時間好像太長了，自動扣一小時XDD

作者: amei (amei) 2016-06-16 12:05:00

樓上這招不錯

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