大家好～我目前在南部的一間家族企業眼鏡工廠做業助（上次有發過一篇新人業助
問題）月薪24000+全勤500，6月初才剛滿三個月，不過因為逐漸聽說一些公司內部
種種不合理加上令人無言的一些狀況（例如炎炎夏日坐辦公室沒冷氣吹的時間比有
吹的時間長= =、滿一年依然沒特休等等），導致我有點待不下去> <
其中最無法忍受的一點是因為我的上司（這家的媳婦）上個月才生產正在坐月子，
導致已經一個多月的時間我幾乎是一人業務兼業助，必須同時處理客戶和訂單種種
事務，在沒有完全的教育訓練讓我認識這間公司的產品前，處裡起來實在讓我覺得
非常吃力，且這間公司的業務分得相當清楚，臨時遇到一些很急需處理的問題，在
場的別的業務，甚至是未來的老闆(上司老公)都是一問三不知的，都只能用skype詢
問正在坐月子的上司...發問的問題很常被忽略，很多事情都要重複發問…無法及時
得到解答讓我覺得工作效率相當的差！事情常常一天拖過一天，導致晚上也失眠一
直在想工作的事QQ，且有時要做出貨資料需要和出貨部門要一些貨物的尺寸重量時，
也都要拖很久才給我…所以我也乾脆都自己出動去弄，也沒拿多少薪水還被當超人使
用...
以上讓我真的覺得無法負荷，本來想至少撐過一年也覺得撐不下去，所以有點想開始
騎驢找馬了，不過爬文後各位前輩們都不建議把只有三個月的經歷寫進履歷，不過我
實在不想白白浪費了這三個月的經歷，畢竟跟上個工作安親老師比起來真的學了不少
東西阿!
所以在此想請教大家會怎麼做呢？真的沒有辦法將這三個月放進履歷嗎？謝謝！