前輩們好。小魯朋友今天在跟我抱怨
說他進這間公司不到三個月都還沒進入狀況帶他的前輩就要跑了。由於學的是公司是新機器
只有他和前輩會，經理今天直接跟小魯的朋友說全部產線的機台都歸他管直接表明要他狂加班以公司為重。小魯朋友他覺得加班沒關係有加班費但是要on call底薪才22k 是不是真的太慘了。我遇到要輪班的再慘至少也要28起跳吧。這種條件會建議他辭職嗎？他說他壓力大到快得憂鬱症了。我覺得作不下去就不要硬做了，最慘的是他還被他爸媽罵是草莓。現在老一輩是不是能吃苦跟當奴隸分不太清楚……

離職啊 22k很難找?

對啊我也覺得這有什麼好猶豫的

分類，他和前輩會 公司還那麼容易放人...另外公司也太

謝謝提醒

殘忍了吧 還有經理直接下達命令產線規他管?那他的職務也不算小吧?只是普通員工?不會吧如果這樣 勸你朋友快逃 不然就是撐到 整個學起來 和經理談薪水

他是裡面的主工程師帶的。直接歸經理管沒錯。真的很扯他都還沒進入狀況。還強迫他一定要在兩星期內學起來而且不只學而已還要熟

那就算是正工程師了，工程師底薪22K 太扯

高雄薪水真的蠻慘烈的……

不一定喔，我也南部耶 接到工作說4萬薪 也是工程師 我學經歷普普不過我沒去試就是了

歸他管,只有他會..那就是談條件的時間啊,22k on call..

就算不是工程師 一般OP 總該有職務加給吧 (操機方面的)

底薪就差了...靠加給 應該不會加到多少吧?

22k他要是可以月領五六萬不久就要買棺材了吧。真的很差。這篇我要給他看看，謝謝各位前輩建議

只有你朋友會操作那台機器 ，那他贏面很大啊，談加薪才對

學不到三個月應該也都不熟吧...22k on call...

22K隨便找都是吧...還不一定需要on call

我剛問他22k是加完一些有的沒的加到22kXDDDD好慘啊

同一樓，先跟老闆談28k，不然就找過，22k打工就有了