嘲笑同事被解雇 要不到資遣費
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一名吳姓男子，嘲笑老闆的吳姓女友兼同事「國中沒有畢業」，事後黃姓老闆以他對同事
構成重大侮辱為由解雇，吳提訴要求給資遣費，但遭法院判決敗訴。
吳提訴要求給資遣費、失業給付等，一審判黃要給13萬，二審新北地院認為，吳男的行為
已達勞基法規定的重大侮辱程度，改判他敗訴，13萬元飛走。
吳男從101年間到黃男的設計工作室，前年10月間黃認為吳男以「國中沒有畢業」嘲諷吳
女，是職場霸凌，屬重大侮辱，依勞基法將他解雇。吳女指吳男工作散漫，常玩LINE及股
票，才與他溝通，不料，隔天吳男突然插嘴說「國中沒畢業」，她質問「是在說我嗎？」
吳男說「是」，還一直笑，她說「那次笑容我覺得很可怕！」
吳男否認指控，並稱吳女不算員工，他當時遭無預警被炒，黃男卻不肯給付資遣費、非自
願離職證明書等，提訴要15萬餘元。一審板橋簡易庭判黃應給付資遣費等13萬餘元，黃因
此上訴。
二審合議庭認為，吳女勸導工作態度，吳男卻以輕蔑口吻及惡意態度，故意嘲笑且事後沒
道歉，隨即自行離職，可見無意繼續任職，由於已達重大侮辱程度，且雇主解雇符合最後
手段性原則，改判黃勝訴。