※ 引述《conan2007 (虛空之月)》之銘言：
: 小弟任職在某間科技產業當苦命的工程師已有三年,
: 公司雖然已經掛牌上櫃了,而且年年營業額都有增加,
: 但是給工程師的的薪資待遇還是滿小器的,
: 導致有經驗的員工一個一個走,新人又補不進來,
東西能動 部門能運作 老的不敢走就好了
這樣的薪水會導致部門無法運作 再來檢討
所以慣老闆摳死當的要義
1.用2~3個人做5個人的事情
2.用一個不敢離職資深的人 帶2個22K 做以前40K才能做的事情
: 底層的工程師們越來越苦不堪言.
: 去年近年終的時候老闆依照慣例集合研發部門的同仁精神喊話,
: 內容不外乎是大家要好好做 認真做 公司不會虧待你們之類的,
是的 我給22K 我認為我沒虧待員工啊
因為你現在職位 假設22K就能找到一堆人了 我[照行情]給你22K
我沒有[虧待]你喔 外面有些都才給20K
: 在小弟快要聽到經神渙散的時候,老闆突然蹦出幾句話:
: "大家的心態不要是那種把事情做好就希望馬上看到回報,
: 不要做給主管看,不要做給老闆看,要搞清楚自己是為何而戰."
翻譯:
1.你做再好我都不會幫你加薪 不要一直來煩我 做得好是應該的 不用特別做給我看
因為你現在這位置薪水符合行情
部門可以運作就好了 所以你不用特別做什麼給我看 我不會幫你加薪
好好待在你的小位置領那一點薪水當顆小螺絲 幫我把那位置顧好讓部門運作就好了
搞清楚 你就是為了把部門維持良好運作而戰
如果[將來]有機會 公司真的賺大錢 我再幫你怒加1~2K
2.當慣老闆都要會精神講話以及畫大餅 讓下屬願意傻傻在這領低薪做好螺絲釘
所以才要找年輕人就是這樣 才好騙 像你老了就不好騙了
口才好些用 用些仁義道德 洗腦你們說人要有責任 要天天比自己進步 戰勝自己
免費就能給員工興奮劑 做主管老闆的責任 就是讓部門穩定運作
你的前途跟我無關
: 這幾句話讓我超疑惑的,
: 工作不就為了有足夠的收入過自己想過的生活嗎?
: 努力有成期望回報不是理所當然嗎?
: 評定績效的不正是主管嗎?
: 支付薪資的不正是老闆嗎?
: 如果我的努力不給主管看到 不給老闆看到
: 那我不就是永遠沒有薪資上漲或升遷的機會嗎?
對啊 不用做給我看 你那位置沒升遷 公司沒位置 我也不會幫你加薪
因為現在22K就能找到人了 人沒有在找就有了
: 如果我的付出無法獲得任何正面的回報,那我何必奮戰?
: 這個問題盤繞在我腦中個把月了,
: 是否是我太傻太天真,沒聽懂老闆的弦外之音,
: 還是說這存粹是老闆在賣弄高級話術?
不要刻意做甚麼來找我提加薪
你做好工作是要為仁義道德而戰 不要滿腦子薪水
我要把你洗腦過來 才不會一直要跟我提加薪
: 各位版友應該有不少是有過當主管的歷練,
: 可否給小弟解一解這幾句話的真意?