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小弟因個人因素決定離職。
本來離意甚堅，希望離職後處理好個人事務再另謀出路。
但公司願意給半年的留職停薪讓我處理
小弟想請問:
1. 這半年間勞保 暫停還是繼續投保？
2. 因為無法連續半年無收入。這半年間會找兼職。
請問兼職是否違法？
兼職所投保的勞保是否 和原本工作的衝突？
回復原職時公司是否 查到留停期間的勞保紀錄？
非常感謝願意撥冗回復小弟的高手

留停原勞保按原級距投保，健保員工得原單位投保兼職不違法，看你公司工作規則是否有規定不得兼職而定(要看內容怎麼寫)不衝突，有幾份工作就投幾個勞保，健保只能擇1公司投，但兼職有補充保費產生的可能(今年是超過20008基本工資)最後，我也不知道…按常理是不能

要看因什麼原因留職停薪，如果是勞工法規內，原公司要替你保勞健保，如果不是法規內，年資，勞健保都不算在內，建議去查法規或問公司人事，目前我的情況與你大同小異

對…我疏忽了，是傷病可以原級距投保