※ 引述《ingrid82018 (Ingrid)》之銘言：
: 最近在一個公司得到offer，是儲備幹部
: 因為是新鮮人，所以沒有先問薪資結構
: 寄來的錄取通知包含薪資結構
: 應徵的是儲備幹部，工作內容說明是人資、出納、採購、業務都會run過
: 試用期28k：（試用期後調到30-32k）
: 本薪11.5k
: 技能津貼12k
: 績效獎金2k（季領）
: 全勤2.5k
: 收到發現本薪很低、全勤很高，電話詢問勞健保及勞退6%怎麼計算
: 他們人資表示是扣掉績效獎金去算
: 既然如此，就不懂為什麼非得將本薪弄得這麼低
: 想請問大家難道有什麼隱情嗎？
: 因為這個原因，讓我很猶豫...
: 謝謝大家
這個不算低
我之前在南部某家幸福醫院工作
全薪約十一萬多一點（不含稅）
可是本薪才一萬七千多左右
我相信醫院是為了節稅才這樣子做
五樓你覺得呢？