小妹我最近因為對於工作量跟待遇不成正比
五月加班40小時，六月加班快70小時，幾乎沒有週休二日
所以趕在滿三個月前，提了離職。
於是老闆跟主管找我談話，想要慰留我
但是我不願意，也不希望多談
只想趕快辦辦手續，收東西走人
談話期間主管一直恐嚇我說：「妳不要逼我大聲」
最後主管慰留不成，用很瞧不起的語氣說
：「妳這麼突然要離職，那邊妳想到妳明天要幹麻嗎？」
我當下真的很不舒服，所以回主管
：「我應該不用跟你報告吧。」
主管當場抓狂，拿起椅子往我方向摔，大罵我三字經（就是趕羚羊）
當下我老闆目睹全程，但是老闆辦公室沒有攝影機
公司的攝影機好像也無法錄到聲音，
但我想其他員工應該是聽得到的
雖然我沒有受傷，但請問在這樣的狀況下
我可以對他提告恐嚇或是傷害或者我能檢舉公司嗎？
先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
作者:
prkfcpr (痞仔)
2016-07-02 05:56:00恐嚇什麼也沒看你說，至於傷害...你更沒有受傷，所以無法成立
建議不要 各退一步不要因為主管情緒管理不好 就代表整家公司不好離職建議直接跟老闆談談
作者:
lycium (lycium)
2016-07-02 07:44:00哪一間？
作者:
haddi (haddi)
2016-07-02 07:47:00這種主管...幸好你離職
作者:
skypiyo (ugly)
2016-07-02 08:39:00跟我以前的某主管好像 根本一模一樣
作者:
snow08969 (yuki801114)
2016-07-02 09:17:00跟我以前主管一樣，超愛問之後要幹嘛，啊本來就不用跟你報告啊我以前的主管還嗆我，等你去外面被人修理，你才知道我們對你多好，後來慰留不成就說東西記得帶走，語氣很不好的離開了
作者:
HOT51035 (Bangor)
2016-07-02 09:40:00恭喜離開，證明是對的決定。加油
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-07-02 09:42:00妳膽夠，可以嗆主管，你在公司做流氓，妳祖媽看你在外面有災調一樣狂
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2016-07-02 09:48:00樓上在講什麼
作者: amazon10810 (Lucien) 2016-07-02 09:54:00
恭喜離開~~+1，代表這個人的EQ不好~~~
作者:
mysanneo (我想～我應該是天才)
2016-07-02 10:08:00公然侮辱罪啊。
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-07-02 10:15:00什麼都告不了 之前有案例 無罪 只能用一樓說的那樣 罵回去 有給加班費嗎 沒有嗆他檢舉 他可能就會跟你道歉包個紅包給你當車馬費 雖然罰則輕 但要被抽查很麻煩
罵幹你娘絕對可以告 上面那些說不能告跟無罪的是？？？
絕對可以告 順便讓勞檢去稽查一下 弄得人仰馬翻一下
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-07-02 10:33:00google一下新聞就可以找到啦
作者: mfgboy (mfgboy) 2016-07-02 10:37:00
這算哪們子的慰留 真蝦
你可以上PTT公佈公司跟主管職位啊，讓記者抄給他死不過不是現在，等飛彈風頭過了再發真是公司的社畜，主管比老闆還激動...真是盡心盡力XD
如果你還會進公司 錄音器材帶著 搞不好有意外收入要告頂多告公然侮辱吧 如果他又在多人的地方罵xxx的話
作者:
baolidab (鐵皮魔法師)
2016-07-02 11:45:00不同意五樓，主管不好表示老闆縱容，間接表現出公司制度
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-07-02 12:10:00真的該閃了
作者:
yyc1217 (somo)
2016-07-02 13:02:00你可以公布公司名稱甚至部門 對公司就是最好的懲罰了
哇 你竟然po上網了 我已經備份 這絕對是公然侮辱跟毀謗
作者:
TCBB (嘿咻咻)
2016-07-02 13:23:00沒指名道姓更沒有公司名字哪來的公然侮辱跟毀謗?
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2016-07-02 13:24:00樓上上如果是主管，這哪來的公然污辱和毀謗，沒指名是誰也沒說哪間公司，哪來公然毀謗和污辱。我看主管的推文看得無名火起
作者:
meesight (草泥馬跳阿)
2016-07-02 13:27:00EQ差到可以 是我也不敢待
作者: Enjoy769967 (真。八卦鄉民) 2016-07-02 13:31:00
EQ差成這樣當主管 公司沒倒也蠻厲害的
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2016-07-02 13:34:00噓文那個不管是不是主管，基本上可以告恐嚇了
作者:
nowash (免洗)
2016-07-02 13:52:00公然侮辱跟恐嚇危安
作者:
FESTUM (邪影)
2016-07-02 14:06:00你沒準備手機或攝影機存證 事後什麼都告不成
作者:
f1990 (紅綠燈)
2016-07-02 14:39:00文中又沒出現任何名字跟公司資料，某樓幹麻對號入座。
作者:
cooper43 (有功夫 無懦夫)
2016-07-02 14:50:00某樓崩崩崩崩~五告摳憐這是要侮辱毀謗甚麼東西啦....
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-07-02 15:01:00恭喜離開
作者: annlee0430 2016-07-02 15:06:00
這篇可以轉笨版惹
作者:
cosy (笑看人生)
2016-07-02 15:55:00你沒錄音沒攝影告不成 除非有其它員工聽到願作證
作者:
mekida (魯sir)
2016-07-02 16:37:008+9也能當主管
作者:
cacasi (= =")
2016-07-02 16:49:00先跟勞工局檢舉違法事項，主管罵你三字經再去警察局報案
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-07-02 16:56:00幫推，想知道那家公司的主管這麼狂
拍拍，我是被主管咆哮後被資遣，現在已經提告當然有證據才感提告
作者: zax456 2016-07-02 17:43:00
是我一定用髒話含扣，甲郎告告幹
作者: wlwlllz (蹦胖) 2016-07-02 21:29:00
想知道是北中南東哪裡
作者: bugmus (bugmus) 2016-07-02 21:35:00
哪間公司公佈一下啊
三人以上見聞可以告公然侮辱，eq那麼差還敢當主管真沒肩膀還是2人忘了，打去勞動部問問
加班時數超過46小時違法了，先去檢舉，公司罰款2萬起跳
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-03 00:52:00告他啊！看符合罵人的哪一條可領多少錢那張表XD
作者:
yst33 (阿勇)
2016-07-03 01:22:00只要跟主管約談，都要錄音一下的啊，以後要注意
作者:
Lan1982 (傑作源自不必要的堅持)
2016-07-03 01:26:00就說他嚇壞妳讓妳心生恐懼、睡不著吃不下，對職場有陰影
作者:
XWSL (XWSL)
2016-07-03 03:47:00再自己找個28k助理r，晚上回不會躺著回家啊推錯sorry
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2016-07-04 01:53:00好扯…
哇~有本尊現身耶!!不是罵人就是告人!!真不簡單~
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-04 10:23:00
舉證之所在...有證據可告加重誹謗+公然侮辱
作者: giayaib (保留) 2016-07-04 23:13:00
應該當下立刻報警
作者:
PUPUYU (香蕉公主)
2016-07-04 23:26:00哈哈哈主管現身 嗨
作者:
chotwd (hou)
2016-07-05 07:26:00推一樓！！！
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2016-07-05 12:29:00哪間公司啊