作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
2016-07-09 19:38:09※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NVrmUub ]
作者: samgreco (花壇阿炮) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞工：1例1休配套沒用 雇主會偷偷叫我
時間: Fri Jul 8 15:54:02 2016
http://www.ettoday.net/news/20160706/729914.htm
勞工：1例1休配套沒用 雇主會偷偷叫我們加班
目前周休二日將朝「一例一休」修法，勞動部更提出2項配套措施，以降低雇主要求勞工
出勤的誘因，但不少勞工反映：「雇主更會算，都偷偷叫我們加班，政府的配套措施恐怕
沒用！」
勞動部長郭芳煜6日到立法院備詢，會前接受媒體訪問時表示，目前有關周休二日的問題
，已經決定朝「1例假、1休息日」的方向修法，同時勞動部也做出2項配套措施，第一就
是加重加班費的計算，第二則是將休息日加班的時數計入每個月加班46小時的上限內，相
信這樣可以降低雇主要求勞工加班的誘因。
但一名在連鎖通路門市上班的李小姐指出：「其實雇主更會算，都偷偷叫勞工加班，配套
措施恐怕沒有用！」舉例來說，像現在她所處的公司，主管會要求員工在特定時間打卡下
班，但打卡後得繼續工作，也就是說加班費根本無法請領，但大家為了謀生都敢怒不敢言
，按此模式，一例一休就算有配套，雇主也會私底下要求員工在休息日加班或是少算時數
，勞工的權益還是無法保障。
在貨櫃場工作的陳先生也有相同看法，現在大家雖然上下班都打卡制，但下班打卡後還是
要繼續上班，這種流於形式的工時紀錄，政府根本查不到有異狀，如今就算主管機關對一
例一休提出配套措施，勞工恐怕也是看得到、吃不到。
另外一名在塑料公司擔任生產管理員的蔡先生則說，不是每個行業都可以不輪班不趕工，
太強硬的2例假不見得是好事，因此他認為，保留一點彈性沒什麼不好，不過最重要的是
工時、加班費的計算能否落實，且勞動部也需要加強檢查才能保護勞工。
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:54:00推
作者:
f124 (....)
2015-07-08 15:55:00選前六大保障 選後豬狗不如
作者:
lolic (lolic)
2015-07-08 15:55:00全天下就民進黨裝作不知道然後重罰兩萬 幹
作者: ILoveKMT 2015-07-08 15:55:00
民進黨真的在虐殺台灣勞工欸
作者: mayjan 2015-07-08 15:55:00
不然你就滾啊 自己創業不會喔
作者:
Invec (不急著)
2015-07-08 15:55:00勞動部官員都不知道這種事嗎 騙肖ㄟ 勞動檢查根本屁
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 15:55:00因為外勞會逃跑跟抗議啊。台勞跑不了。
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2015-07-08 15:56:00打了卡還繼續上班只能說自己犯...
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 15:56:00勞動部都知道 不然幹嘛推一例一休
呆灣郎本來就比外勞傻,被政府賣給資方還樂得要共體時艱
作者:
dreamsct (dreamsc)
2015-07-08 15:56:00照他的說法 關鍵是勞檢 一休還兩休有差嗎XDDD
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 15:56:00時薪100?很多都還在80咧…100
作者: sa87a16 2015-07-08 15:56:00
林都當不知道啦，擺明資方打手，小英找錯人 準備卸任了
作者: Leo4891 (Leo) 2015-07-08 15:56:00
勞檢沒屁用阿 傻啥
改兩例也搞死你 怎不說沒配警察 一律死刑還是一堆刑案
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:56:00小心黨工 跑來護航
作者: Leo4891 (Leo) 2015-07-08 15:57:00
要是勞檢認真開罰 有誰願意傻呼呼做免錢
簽到簿防君子不防小人 現在的打卡鐘也是防君子不防小人
作者: Alphaz (@@) 2015-07-08 15:57:00
不管怎樣都會說雇主壓榨 然後自己不敢檢舉
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:57:00有人搞不懂 例假 跟休息日的差別 XD
作者:
Atwo (A兔)
2015-07-08 15:57:0087 雇主叫你們加班政府可以開罰他2萬好嗎
作者:
Areso (Areso)
2015-07-08 15:57:00推
作者:
kanoki (zzz)
2015-07-08 15:57:00政商勾結
作者: sa87a16 2015-07-08 15:58:00
兩例跟一例沒差，那修法幹嘛，白作工 根本可笑
作者:
ketchup (番茄醬)
2015-07-08 15:58:00吱吱快點來這篇護航dpp，空心菜的髮夾灣被發現惹
作者:
rdmtb (騎士)
2015-07-08 15:58:00有些先天弱勢後天失調的人要就業真的沒辨法，所以勞基法
作者:
fishbliss (Smile silently)
2015-07-08 15:58:00這不就是鄉民最推的台gg做法
除非訂個違反勞基法 一例罰一百萬 不過我看一堆店要倒了
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 15:58:00與其在這討論 不如抗議時到現場支持 我說真的
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2015-07-08 15:59:00
沒用 資動部會故意視而不見 剛愎自用
作者:
ketchup (番茄醬)
2015-07-08 15:59:00空心菜:勞工假太多
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:59:00[新聞] 郭芳煜：一例一休是過渡做法 會朝二例努力
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 15:59:00雇主叫你們加班政府可以開罰他2萬好嗎<==哈哈2萬哈哈~!?
作者:
Jerome18 (鬼島觀察家)
2015-07-08 15:59:00他媽的台中一中街一堆攤販開時薪90元在徵人的
以台灣民情 門禁系統要跟勞工局連線 一有異樣直接稽查
作者: sa87a16 2015-07-08 15:59:00
繞一圈說為了落實週休，根本假議題，不覺得有盲點嗎
作者:
tomo1026 (聽著 哼著 想著 )
2015-07-08 15:59:00推 不修勞檢跟罰則 就是這種狀況 你3例也沒用
作者:
jimmysts (jimmysts)
2015-07-08 15:59:00推
作者:
DICB (曾經擁有)
2015-07-08 16:00:00推
作者:
zxzxcv (.....)
2015-07-08 16:00:00加班還可以不用給錢,反正只罰兩萬資方天堂
作者: sa87a16 2015-07-08 16:00:00
重點是強制，不要給企業彈性，越彈性漏洞越多
作者:
ToToRoTW (番薯龍貓OwO)
2015-07-08 16:00:00二例老闆就不會偷偷叫我加班了,唯一支持二例
門禁系統要交給第三方公正單位 不然自己設置...科科
作者: sa87a16 2015-07-08 16:01:00
這修法只是跟企業更多漏洞鑽，說林資方 只是剛好
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-07-08 16:01:00怪我？
作者: jeanniewoo 2015-07-08 16:01:00
如果現在政策是兩例，會不會出現這種新聞？
作者:
by0413 (誤會一場...)
2015-07-08 16:01:00政府就只會裝死 然後重罰兩萬
一例一休跟現在唯一差異就是 休息日上班要加成加班費
作者:
Jerome18 (鬼島觀察家)
2015-07-08 16:02:00DPP：地方的慣老闆需要奴隸
作者:
oldmanw (《歐德麵--W》)
2015-07-08 16:02:00勞基法就是為了保護那些沒得挑的勞工 但是現在...
作者:
tomo1026 (聽著 哼著 想著 )
2015-07-08 16:02:00現在就兩例會更多吧 事情做不完照樣叫你來加班
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:02:00[新聞] 勞動部：薪資增就推兩例 不想給兩例就直說
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-07-08 16:02:00推
作者:
rdmtb (騎士)
2015-07-08 16:02:00勞檢和罰則罰金無力的現況下，兩例是最能保護勞工的修法。
作者:
swangs (自己的萬華自己救)
2015-07-08 16:02:00就算兩例，遇到這種老闆還不是一樣
作者:
ToToRoTW (番薯龍貓OwO)
2015-07-08 16:02:00有腦子的都知道重點是勞檢工會跟特休,以及產業轉型
作者:
tomo1026 (聽著 哼著 想著 )
2015-07-08 16:03:00現在就兩例還會有個很機車的狀況 老闆叫你來加班 可是
作者:
Mradult (Mr.adult)
2015-07-08 16:03:00資動部：有設自願離職專線電話，勞檢員會安排讓你離職
作者: cmbyts 2015-07-08 16:03:00
有腦子的勞工早就移民國外去了..........................
作者:
swangs (自己的萬華自己救)
2015-07-08 16:04:00一對白x只知道跟著罵，實在不知道有沒有思考過
作者:
twpost (我的偏見)
2015-07-08 16:04:00勞工配合不甩勞基法的雇主, 大談法律無用論
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-07-08 16:04:00二例老闆就不會叫員工來加班惹，懂？
作者:
tomo1026 (聽著 哼著 想著 )
2015-07-08 16:04:00不好意思 以現在的罰則 法律真的就沒有用啊XD
作者:
rappig (鄉民~~順啦!!)
2015-07-08 16:05:00覺得怎麼修跟本都沒差 慣老闆還是一樣
作者:
JCS15 (馬馬狗)
2015-07-08 16:05:00思考過有屁用 郭芳煜會做嗎 未來未來 林全會做嗎 未來未來
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:05:00兩例好處在於老闆違法機率會更大。一例一休是把目前的偷
作者:
Jerome18 (鬼島觀察家)
2015-07-08 16:06:00違反勞基法入刑法，看慣老闆還敢不敢將勞基法當參考
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:06:00加班給合法化，好處在於勞檢就不用特別查，因為一切合法
作者:
Atwo (A兔)
2015-07-08 16:06:00對阿 遇到這種老板還不是一樣 那到底改這個幹嘛
作者: sa87a16 2015-07-08 16:06:00
要硬幹了啦，連kmt黑箱都學了，資方打手不意外 85%
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:07:00既然兩例跟一例慣老闆都沒差 那就還七天假 改兩例吧
作者:
JCS15 (馬馬狗)
2015-07-08 16:07:00勞檢是重點 不先加強 罰則是重點 不同步修 未來未來
作者:
tomo1026 (聽著 哼著 想著 )
2015-07-08 16:07:00維持現況搞不好也合法 責任制這種鬼制度太多模糊空間
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:07:00現在是要用變形工時+責任制，一例一休過了，一切合法。
作者:
f124 (....)
2015-07-08 16:07:00法律要越修越嚴的 哪有那種越修越寬 操
作者:
Jerome18 (鬼島觀察家)
2015-07-08 16:07:00勞基法規定，只有某些職務能用責任制
作者:
peiring (peiring)
2015-07-08 16:07:00台灣慣老闆可怕承度，沒在民間企業上過的人無法理解
作者:
f124 (....)
2015-07-08 16:08:00改嚴勞工至少還有相告本 改鬆了什麼都沒有
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:08:00黨工一直護航是怎樣?? 爭取勞工權益有什麼錯
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:08:00加強勞檢是一直要做，但一例一休過了，一切合法，就算勞
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-07-08 16:08:00
奇怪DPP立委在野都很精明怎麼一執政就變智障
作者:
JCS15 (馬馬狗)
2015-07-08 16:09:00真他媽那麼好的話 叫小英九主席自己出來跟廣大勞工朋友宣傳
作者:
ToToRoTW (番薯龍貓OwO)
2015-07-08 16:09:00不知道有多少人有看過勞基法XD 懶人包萬能
作者: sid300 2015-07-08 16:09:00
勞基法再大也沒老闆大 很難不加班 重點在不付加班費罰則
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:09:00黨工一直說兩例你也吃不到啦 奇怪那都吃不到那你反對個?
作者:
Atwo (A兔)
2015-07-08 16:10:00最基本的違法罰則都不修了 你休假修怎麼誰要照你規定作
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-07-08 16:10:00有修才有本可以爭,法律一開後門,可憐是這群人
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:10:00還有擋下來的話，9.28是放假的喔。今年是40工時+7天假
作者:
rriver (river)
2015-07-08 16:10:00hi 黨工 有加班費嗎？幹嘛一直護航
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:10:00嗯啊 所以硬要光速通過就是要讓你928放不到 資方才不吃虧
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:11:00公務人員特休比較多 而且特休年資跟著工作走
作者:
bitad (讓這世界充滿愛~)
2015-07-08 16:12:00推
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-07-08 16:12:00台灣薪水不高沒關係,但至少要讓人正常作息
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 16:13:00改嚴一點才會有資格告啦，改鬆一點根本就是開後門
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:13:00兩例的話，老闆更容易踩線。現階段雖然能算到合法，但也容易違法，另外加送七天假。一例一休是老闆合法並砍七天
作者: lin821 2015-07-08 16:18:00
這樣待在那間公司幹嘛 叫你不打卡工作規定7例也沒屁用
作者:
aikotoba (aikotoba)
2015-07-08 16:19:00執法不力改怎樣都一樣
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:20:00只會檢討勞工 XDDDD 笑了
作者:
rriver (river)
2015-07-08 16:20:00推2例假
作者: thyme51244 2015-07-08 16:22:00
兩例薪水就少了幾千惹
作者: LIONEHOUR 2015-07-08 16:23:00
法律都幫你們訂了 自己爭氣一點好不好
作者:
ksxo (aa)
2015-07-08 16:24:00亂打卡的做法 跟幾例幾休無關 跟老闆和稽查有關
作者:
suhaw (阿邪)
2015-07-08 16:25:00無聊 我前公司就時間到電腦自動打卡 大家不支薪自願加班
作者:
malaman (麻辣麵)
2015-07-08 16:25:00公務員 : 我幫你轉分機 xxxx ... (迴圈)
重點就是突擊檢查啦 勞檢還能先打電話告訴你甚麼時候要來看勒
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:25:00推還七天假
作者:
FinnF (Finn FUCKSON)
2015-07-08 16:26:00高調
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:27:00高調
作者: anendfox 2015-07-08 16:28:00
就智障資動部裝死看不見
作者:
iWatch2 (有錢吃鮸沒錢免吃)
2015-07-08 16:28:00違法為前提下啥都沒用啊k党別杯葛時力電部長勞檢罰則好ㄇ
作者: hongtm (台灣加油) 2015-07-08 16:29:00
那乾脆就不要立法啦 反正都沒用之前隔週休都沒事 改週休二日就問題一堆
作者: violadepp (一個人的日子) 2015-07-08 16:33:00
加班沒主管簽也不能算加班
作者: fantasyscure (台灣狼) 2015-07-08 16:38:00
勞檢落實很重要啦 沒勞檢週放四例一樣沒用
唉.................................................
作者: windfox6705 (魔羯座 = 魔傑作) 2015-07-08 16:42:00
垃圾民進黨政府完全站在勞工對立面
作者: HCG10G8bear (78bear) 2015-07-08 16:43:00
白目民進黨
作者:
subi (細雨綿綿細雨)
2015-07-08 16:44:00二例老闆會叫你星期六到公司玩,就不算上班
作者:
ueu966 (迷失的小白兔)
2015-07-08 16:53:00奴
作者: tcboy (tcboy) 2015-07-08 16:57:00
勞動部政策有夠白癡。到底是哪些公務員擬的？
作者:
rriver (river)
2015-07-08 17:01:00高調 希望能爆
作者:
toshbio (toshbio)
2015-07-08 17:03:00一切都是馬囧的錯 9.2不要亂造謠
要「二例」啊，二例的「補假」是勞工的權力1例1休的「補休」是資方賞的福利，要「二例」啊
裝睡的叫不醒 不爽的是假周休二日砍7天 不是真周休二日
還在補休 休的到才有用 連公務員都不見得休得到勞工補休被吃掉也是常有
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-07-08 17:12:00
完全執政 DPPer還在拉人救援哈哈
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-07-08 17:14:00XDDDDDDDDDDDDD
一堆白痴 國民黨找幾個走路工就信了 小英最注重勞工了
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-07-08 17:25:00
少7天沒有比現在好別裝瞎了
作者:
EFPTT (名字不重要)
2015-07-08 17:58:00DPP看到這個會自動遮蔽
作者:
Francix (Hypnagogic)
2015-07-08 18:09:00那2例就變有用，好笑
作者: j68345517 (阿斗) 2015-07-08 18:15:00
!
作者:
rriver (river)
2015-07-08 18:16:00推 高調
作者: c41231717 2015-07-08 18:17:00
二例容易抓 一休一例不好抓
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 18:17:00為什麼一堆人 老是搞不懂 例假 跟休息日 不一樣
作者: c41231717 2015-07-08 18:18:00
一休一例彈性大 容易凹理由 二例反而好查
作者:
eyou (Eyou)
2015-07-08 18:22:00傻了嗎？所以說問題在執行與罰則，不是修的漂亮就好了
看資方與黨工要1例1休 拒2例假 就知道「休息日」漏洞大
作者: xinyuxiao (果果子) 2015-07-08 18:28:00
民進黨失望
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 18:32:00那你怎麼不加重罰責 一直講 勞動部有要改罰責嗎?
1例1休就是冥燼洞給資方合法權力來操勞工的「休息時間跟公務員一樣的「例假日」 勞工才有要真正休假的權力
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-07-08 18:44:00目前勞繭已經有成效了 貢獻良多
作者:
rriver (river)
2015-07-08 18:47:00有成效？重罰2萬?
作者:
ultraccs (shungs)
2015-07-08 18:53:00推
作者:
fouto (なにこいつ.こわΣ(∵))
2015-07-08 19:12:00吱吱:DPP主子說兩例假沒比較好啦~智障勞工吞下去就對了啦XD
作者:
hansenay (hansenay)
2015-07-08 20:20:00有些ID真的很勤勞...
作者: gekkojam 2015-07-08 21:22:00
不上街抗議都是白搭
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 22:06:00不上街抗議 以後過了就別哭邀
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2015-07-08 22:53:00民進洞立委:你要來檢舉阿
作者:
jimmmy (心不透徹)
2015-07-08 22:58:00推
餐飲打工中 時薪85 哎完全落實時數限制 加班費正常給 比什麼都重要
作者: ccq533 2015-07-09 08:29:00
推
作者:
Kemuel (門徒)
2015-07-09 08:35:00高調
作者:
pumacu (wulanpe)
2015-07-09 12:30:00老闆玩法很多，法律不硬ㄧ點根本玩不過老闆，資方政府看到勞工的心聲了沒
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-09 19:45:00奴哦~違反了還不辭職哦！
作者:
kentyeh (kent)
2016-07-09 20:37:00羞假不加班？老闆:考績、年終看著辦,羞假加班?先砍七天假
"敢怒不敢言"，有時勞工也是要自己幫自己阿..偷偷檢舉
作者:
ekin0824 (減重中，請勿餵食)
2016-07-09 22:50:00說個笑話:民進黨最挺勞工
勞方自己想都可以想到一堆漏洞了 當老闆都87.....
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-07-10 00:33:00不敢檢舉就是只有吞阿
作者:
mainsa (科科)
2016-07-10 00:51:00奇怪一例一休老闆都敢凹了 那改二例不是凹更大 哪來的幻想自己不檢舉違法老闆 然後改二例老闆就會自動學乖?????????
作者:
j02850 (Blues)
2016-07-10 01:01:00然後重罰兩萬
作者:
oherman (qq)
2016-07-10 10:17:00自己奴只能早死早投胎…這種公司還能生存台灣人要自負責鑽漏洞不代表合法，法律漏洞本來就多，有錢人都不繳稅啊
有時候不能全怪老闆，自己的奴性也要檢討，妥協是會波及ㄧ堆人的
作者:
qber (nothig)
2016-07-10 22:11:00不能怪老闆，只能怪自己不爭氣
作者:
barker (巴克)
2016-07-10 22:55:00勞檢像貓一樣，老闆哪會怕