建議妳
你可以先跟他說，因為不想浪費彼此的時間，是否可以先提供這個職缺的薪資
他如果跟你盧，那你就再回他，因為目前有幾個面試正在進行
多方面的考量，你想大家都不願意浪費彼此的時間
所以你想要知道公司的福利以及這個職缺的薪水....
如果對方說，因為他不知道你的能力或是程度
所以必須透過測驗來了解（暗示你先做吧）
那你可以請對方提出薪水的範圍
總之，你就不斷的柔性提問薪水
如果對方連範圍都提不出來
那你就說這樣你沒辦法評估自己錄取之後是否可以接受這份工作
你只能很遺憾的謝謝對方給你面試的機會....（柔性拒絕，但不清楚說出拒絕兩個字）
另外別期望太高，通常沒主動報薪水的公司（或是主動問你期望薪水），薪水都不怎麼樣
而且這個公司的面試官（可能是你之後的主管）會凹面試者
可想而知他對下屬也不會好到哪裡去
如果對方報了薪水，也是你可以接受的數字（也有可能是騙騙你，只想凹個免費文章）
你可以跟他說
因為你還不是該公司的正職員工
所以擔心自己對公司產品/服務的一些細節不夠了解，怕寫的東西會有所缺失
所以你就找了一個產品/活動/XX 來寫
不知道公司是否可以接受？
如果對方接受的話，就寫給他，但是
盡量不要讓對方可以改一改關鍵字就拿來用
還有另外一種方法
你一樣說上述的理由（擔心自己對公司產品/服務的一些細節不夠了解...）
先自己找的兩個產品/活動/XX來寫（一樣，不要讓對方改改關鍵字就可以拿來用）
然後提供給該公司
你就說說這是你之前曾經寫過的兩個fb宣傳文案
請該公司參考，並評估自己的能力
如果對方仍然要求你寫該公司產品/活動的fb文案
你可以問對方：為什麼需要再寫一份？是否還需要什麼來判斷我的能力？
如果需要的話，請提出來，這樣你在寫的時候才能充分展現出該方面的能力...
如果對方說不出個所以然，那他就是想要凹你；如果對方可以明確的說出為什麼他要你寫
那你就再寫一篇（產品/活動自己找），但一樣，不要讓對方改關鍵字就可以拿來用
然後寄給對方，並說明這是你之前寫過的一篇，同時裡面包含對方提到想要看的能力
你要記得，你寄過去的文章，全部都是pdf檔案
（然後開啟閱讀需要密碼、不允許列印、有作者名）
不要是word檔，也不要直接貼文字給對方
這種文書軟體要找一下，但不會找不到
你可以google關鍵字：pdf加密軟體、pdf禁止列印軟體...之類的
雖然來來回回會花比較多的時間，但是你也可以透過這樣的互動
看清楚這間公司對面是者的態度（也會是將來對員工的態度）與對智慧財產的心態是什麼
老實說，這種公司真的不太好，所以還是建議妳先問清楚薪資再繼續吧
※ 引述《causehappy (雞舞)》之銘言：
: 嗨大家好~
: 小妹我最近面試又遇到了一些狀況，想請問各位，
: 抱歉前言有點長，但是很重要~
: __________________________________________________________
: 前提 應徵A公司行銷企劃
: A公司約我面談前，先要我回答了一些專業問題，
: 面談後，又發了兩次信問我個人興趣以及專業的問題，
: 期間有一個主管還私底下要我完成一個提案，我也都照辦，
: 而且後來主管還約我出來跟我討論工作，問我有沒有問題。
: 但奇怪的是一直發錄取信給我。
: 面談後一星期，說確定要錄取，並訂下報到時間，及約要我見面談論薪資，
: 見面前還要我提出我的KPI，說是作為調薪的依據。
: 見面當天沒給我確定薪資(星期三)，問題來了，原訂報到時間是後兩天(星期五)，
: 但我不確定薪資我怎麼可能傻傻地去報到，
: 所以我決定當晚再寄信確認報到時間以及我的薪資，
: 這時我就開始懷疑他們到底有沒有想要錄取我?
: 後來我等到隔天下午(星期四)才收到薪資確認信，
: 他們也決定把報到時間挪至(下星期一)。
: 到這邊我已經很灰心了，雖然知道確定錄取了，
: 但是時間拖太久，所以我覺得不是很尊重我，我就拒絕這次的機會，
: 繼續找下一份工作。
: ________________________________________________________________________
: 前提結束
: 正文 應徵B公司品牌企劃
: 現在遇到公司B，也是我很喜歡的公司，
: 第一次面談後，他說他對我很有興趣，但希望我可以提案給他，
: 他要確認我是不是有這個能力。
: 我當然也用心完成提案，他也約了第二次面談，
: 因為遇到颱風，所以中間等待期間，
: 他又跟我說想再請我幫他調查一下其他的資料，
: 並希望我在面談前寄給他看，當天可以討論，(此時我暗想是不是代表我有機會!)
: 於是我又花了很多時間找資料並也準時寄給他，
: 第二次面談當天，只有提到提案的部分，沒有提到跟我找資料有關的事情，
: 並且他還說要考慮兩天才能確定要不要錄取我....
: 到這邊，我感覺B公司會錄取我的機會其實沒有很大。
: 於是我回去寫了一封感謝信加補充說明的信給他，表示我對這個工作很有興趣。
: 殊不知，隔天，他問我可不可以幫他在FB推廣他們品牌的活動，
: 也要求內容的字數....
: 事情目前發展到就到這邊，我有一些問題想問
: 我應徵的工作是行銷企劃，我的資歷大約9個月，AB兩間都算小公司，
: 1.正常的公司會像我遇到的A,B公司一樣，
: 一直問我問題，要我提案，要我幫忙，多次約我出來討論嗎?
: 2.我該幫助B公司撰寫FB貼文嗎?
: 還是要先問他會不會錄取我，有錄取我在幫忙撰寫貼文?
: 因為我為了這兩間公司，真的花了蠻多心力的，
: 當然也都是我很喜歡的工作我才會這樣。
: 可是他們真的讓我感覺很不尊重我......
: 還是說這一切都是我的問題，是我的能力不夠他們才會一直問東問西?
: 不知道各位朋友有沒有遇過這種狀況，可以提點我一下!
: 獻上九十九萬分的感謝!!
: 謝謝!