說真的目前待在這間公司感覺不太喜歡
雖然說表面人緣還不錯
但是上班就是要跟30個人相處，打招呼
自己以前是那種常常當過班長，或是人緣不錯的人
但是說實在的大組織，人越多所需要付出交際的成本越多
以後生小孩真的也沒那麼多時間，更何況公司派系眾多
想問一下
如果需要找10人左右的正常公司，該怎麼找?
1.新創薪水不高也沒關係
2.當然是小外商最好，雖說薪水不高，不知道會不會要求18般武藝?
3.其他選擇?
所以大部分都是需要Hunter 或是朋友介紹嗎?
那{{正常}}的小公司該怎麼找?
不要家族企業，加班操到爆那種

先說說你自己的背景 會什麼.學歷是什麼.哪里人 大家會比較好給你意見

看你的資訊，完全不會想要用你的感覺我是只需要戰力的外商，如果從新鮮人當起也許有機會大外商的外部駐點營業處很多都10人以下，可以找找大外商不要一定要資深，但要用得上學得快的也許有工作經驗，但在大外商從新人初階做起外語強是必要條件，剩下的都可以再訓練有經驗的從新人職級做起，年薪有可能會比之前低LED Driver機構，PCB Layout，行銷企劃書 打不上關係一看就知道打雜的啊...

本公司德商被併購後成美商，小組織才7人，缺18般武藝的打雜，有興趣嗎？本人身兼業助+打單+採購+物流+倉管+總務+IT，各職務上頭至少一個以上主管，全英文會議報告，如果會計不幹要再兼職會計，所以一定要有基礎會計底子，薪水36K。

36K找猴子報告喔

牛奶房說的那些就是我現在的工作內容，還加一個人資，5

給你一個建議 如果想要靠hunter跳的話 除本身的條件外 原待的公司也不能太差 因為hunter是來挖角 當然找工作都是運氣和緣份啦

要跪P大了，原來人外有人啊！

現在HUNNTER根本很亂，跟以前不一樣

什麼都假的，錢才是真的，選錢多的

建議你先決定你的發展是什麼 機構設計？測試軟體研發？PM?硬體研發？ 覺得你合適的有這些

錢才是真的。其他都是眼睛業障

需要好怪 且你限定範圍太小了 不實際抱歉 是需求