各位好，
小妹我社會新鮮人
前幾天接到一間之前面試過的公司打來的電話，當時在忙沒有接到
今天回撥後，對方問了一下我現在上班情況然後說明之前因為要出差所以比較晚給我offe
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導致我已經先答應別人的offer
對方覺得很可惜，所以想再次開offer給我
並且問我現在待遇，試用期多加了3k給我
試用期完調整後會比我現在的工作多大約5～7k
說真的工作不就是為了要賺錢嗎？
所以聽完真的很心動
但我才剛上班，不曉得要怎樣跟原本的公司提離職之類的....
還有就是....
兩家公司在同一棟大樓...只是不同層..
真的好尷尬啊QQ
請大大們給我一點意見
謝謝

試用期內?就直接說工作環境不習慣就好，很好解決

樓上的是好方法，說不習慣就好了

就說做了幾天覺得不適合，不想浪費彼此時間，越快講越好

尷尬一時的而已過幾天就會忘了

1. 先拿到對方紙本offer2. 再跟公司提離職我只知道，如果你放棄更好的薪資，自己應該會先氣死

公司不會為員工想的 所以不用為公司想有好薪水 就跳 但要確定有紙本offer 不要兩頭空

有什麼好尷尬的 資方可以一群人挑一個人錄取 那為什麼勞方不能挑公司呢

我猜你是備胎 只不過正取的沒來 又急著用人 所以只好加碼找你不過找工作 薪水滿意就走阿！

多幾千塊不是跳槽的理由，你要想的是長期的職涯發展而且談判時最好不要主動透露待遇你應該直接給他你的期望薪資base on你現在的薪水加幾千塊就想挖你，太廉價

新鮮人才剛進去遠程也不可能這麼快看到，何不先挑薪水～

遠程不是公司告訴你，應該是自己查產業資訊得來只看薪水會忽略掉其他未來的隱性成本當然如果對方是正在茁壯的公司，陞遷又快，薪水高當然可以不用想這麼多但如果不是，自己要多想想

跳

對了，很多急徵的職缺，背後原因都耐人尋味要查清楚公司背景

我之前兩間公司再挑，A比B多一萬，我去了B，因為B主管說涼，可以自己進修，準時下班。後來，再加班沒錢時，就覺得至少去A薪水多一萬後來，離職了，現在工作更有前景，錢也更多，也準時下班

態度要夠堅定就是了 之前遇過做幾天想走 結果一堆主管約談 談了一整天ZZZ

這個就兩個差不多喜歡的女生同時跟你告白，怎麼辦？選胸部(薪水)大(多)的！

樓上........................

試用期後再上來分享吧