雖然本人不是藥學相關，但看到這種主管想要拿出來討論ㄧ下
現在這種會在板上指明員工的主管應該並不少，會用ptt的老闆也越來越多了，在面對這
種情況的時候，大家會選擇勇敢站出來還是就自認理虧孬掉？
身為弱勢的勞工應該怎樣處理才能自保呢？
本人非相關產業，只是看了很有感觸，不太會用轉錄功能，希望沒有違規
引述《momodas ( >(˙ω˙)<)》之銘言：
【徵才單位】
臺灣阿斯特捷利康股份有限公司
【工作地址】
1. 台北市敦化南路2段207號遠企中心13樓/21樓
2. 出差各合作醫院
【工作內容】
1. Be responsible for initiating, organizing and managing the assigned
studies.
2. On site monitoring and site management's for global studies.
3. Ensure clinical trials conducted in compliance with protocol and GCP.
4. Ensure clinical trials can be conducted per timeline requirements.
【徵才條件】
1. 工作經歷: CRA經驗2年以上佳。無經驗願嘗試挑戰者。
2. 學歷要求: 大學, 碩士
3. 科系要求: 藥學，醫學，生物學相關
4. 語文條件: 英文-聽，說，讀，寫/精通
【薪資待遇】
面議
【聯絡方式】
Fern Lim (country head)
請備妥完整履歷email至
fern.Lim@astrazeneca.com
【其他備註】
請直接寄信，請勿站內信喔！