應該是說
其實業界不需要那麼多大學生
但是現在大學生滿街
會變成 基層工作沒人做 也做不來
一些低階的文職工作大家搶著要
當供給>需求 薪資一定不漂亮
我原本要28K才請的到 現在22K大家搶著要
你是老闆你會花28K請人嗎?
而傳統勞力密集的工作本來就很血汗 現在的大學生不想做很正常
在先進國家都是如此 不然你以為澳洲為什麼那麼歡迎打工度假??
因為本地人不願意做阿 就算一個月領七八萬台幣以澳洲的物價算仍然是血汗阿
就拿之前戰到翻的公車司機來講 公車司機一個月7-8萬是基本
但是基本上沒甚麼休假 年輕人怎麼可能去做
在台北開計程車在怎麼競爭一個月也有三萬 只是你一天要開12-14小時的車
這些工作只要你有體力就可以做 但大學生會想
我書念那麼多了 為什麼要去做那個無法發揮我長才的工作
我剛畢業時我也使這麼想 但後來發現 這整個產業就是大學生太旺盛
而這些傳統產業 似乎也不願意去改變他們20年來的遊戲規則
於是台灣也慢慢落入一先些近國家的後塵
太基層的 除非啦一個月給你個20萬你還可能考慮考慮
不然一個月給你3-4萬你根本看都不會看
那老闆當然請外勞阿 不然難道真的要花一個月20萬去請人?
而高層的工作 缺就是那麼多
所以我覺得往後的失業率在6-8%真的叫做正常
不可能有3%這種夢幻數字
※ 引述《rothenberger (經營之神 戴勝益)》之銘言：
: 兩個主因啦
: a.阿就代工鬼島 b.大學生滿街
: 當然要"壓榨"不然咧
: 代工鬼島 毛利高的行業本來就少了 公司為了要生存
: 只能用比基本工資高一些 或是一樣的酬勞來聘請低階員工 這是必然的
: 兩例休 在這個產業未升級的狀態 只會徒增公司虧損機率 (因為本來毛利就低)
: (但有些無腦勞工會說 為什麼一堆上市櫃公司沒賺錢 公司老闆還當肥貓 領一堆錢
: 阿你不會去開公司拚上市上櫃喔 領多少錢自己訂不會喔)
: 再來是大學生無差別滿街跑 那他們能幹嘛? 如果硬要在台北生存 除了當業務
: 剛畢業當然只能幹低階服務業工作 不然就是一些沒前途的辦公室低階工作
: 因為他們所學根本跟社會幾乎完全脫鉤
: 譬如一個餐飲系畢業哪有可能空降五星級餐廳主廚 一定要經過長時間歷練
: 真的是壓榨嗎 我認為是甚麼樣的公司只能請甚麼樣的料
: 拜託一下 認為自己有料的 千萬不要被壓榨 快點轉職 不要上來討拍 沒意義的