我是教育服務業的產品企劃，年薪大概52萬。
但是我進公司後，三年的月薪都沒變，
近日我想跟主管談加薪，因為我覺得我現在負責的工作項目越來越重，
也越來越繁瑣，跨部門的溝通單位和每年維護的產品單位增加。
產品的上架作業需要在很短的工作天內完成，
我會有1個月的時間需要加班到晚上10~11點(上班時間是9:30)，
但是責任制沒有加班費。
請問~我以下負責的項目，我想這次如果加薪後，應該也會有幾年沒調薪，
所以我想一次加4k，我的要求是合理的嗎?
1.使用者回饋和行為分析，行銷單位、其他同類商品的製作單位意見，
再規劃產品。
2.與工程師溝通產品規格、資料維運的邏輯。
3.產品上架測試，與工程師抵BUG。
4.維運和提昇現有網站服務、解答客服問題。
5.跨部門與製作端、工程師溝通，
將素材需求統整後布達規格、製訂工作流程，以求降低製作端的人力、時間成本。
8.管理全公司的重要資料維運系統，規劃各部門需求的系統功能，
引導各部門使用、解答同仁操作系統問題。
9.與合作產商開發產品的專案，溝通本公司的產品需求、介面設計，
上架前後的產品測試。
10.產品使用的素材需要專科領域，需尋求專家和談合作內容，
隨時解答專家的製作問題，控管專家的進度