作者:
Bleuets (Bleuets)
2016-07-28 22:35:46這份工作是屬於精品家飾門市,我是應徵門市人員
北市,待遇是起薪30K,月休6,工時10小時
當初會決定來工作是前份工作也是相關行業(做了5年)
面試時覺得老闆很有想法,而且是會用心教育員工的老闆
在這裡可以學到東西,另外重點是除底薪外有業績獎金
否則30k要板橋>內湖通勤根本划不來
到職兩天之後覺得對公司有些疑慮
1 .門市原本只有一位小姐,我報到後才知道是要接替她的位置,而且她只做到月底
所以只有三天時間跟我交接,要我馬上熟悉門市業務可以一人顧
因為老闆平常不太會進來(WTF!?)
2. 當然前輩離職原因是相當重要的
我打探的結果是老闆不好相處,
進公司就是交代員工打訂單,
但是容易不耐煩,如果員工照他說的打但是錯了會開罵,前輩女撐了一年受不了離職
還補充說如果老闆經常都在公司她撐不了三個月
3. 當初面試有談業績獎金,但經過兩天觀察
其實門市沒有什麼客人,主要是接待老闆跟設計師配合的客戶,所以老闆經常都在外面跑外務接洽生意
自己上門的顧客並不多(可能一天一個)
4. 老闆沒有教人的意思
我以為門市最重要的是熟悉產品,
但產品問要離職的前輩居然是一問三不知
回我很制式的答案,不然就是說自己很少介紹所以不清楚 …
老闆則是叫我看資料,有問題要問
不過今天問了問題,卻被訓斥不要問太蠢的問題 XDD
(我就是完全不懂當然問題會很基本很蠢啊啊)
綜合以上,大家會建議我儘早離開嗎
還是我太草莓應該再撐個幾天觀察一陣子呢?
作者:
shihptt (chen)
2016-07-28 22:37:00走
作者:
mmmlock (mmmlock)
2016-07-28 22:38:00走…
作者:
JimRayNa (113 師傅)
2016-07-28 22:41:00不排除是因為她要走了所以隨便跟你說說,她大概也覺得沒這義務要教你,敷衍打發你,我是覺得可以做到她離職後幾天,看你撐不撐得住,不行就也撤了吧,沒啥前途,也不知道績效怎麼算
作者:
chey (Waitingfor)
2016-07-28 22:42:00基本問題不給問,那是能學到什麼…快離吧
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-07-28 22:44:00不要虐待自己,連工作上手都可能有問題的早點走好
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2016-07-28 22:46:005年經驗領30K?? 你是有多缺錢啊
作者:
now99 (陳在天)
2016-07-28 22:46:00不行就走,硬撐痛苦
相關行業5年經驗還要問基本問題...一定被罵阿但是不是你問題 是老闆面試沒確認好的問題,就走吧
作者: HeyGentleman 2016-07-28 22:59:00
教育訓練跟產品認識都沒辦法做好,能指望久待嗎?
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-07-28 23:00:00一般不是都會有產品手冊嗎? 不然門市人員怎麼了解商品而且賣的又是材質較複雜的家飾,不是簡單的衣服或鞋子可以做一週看看,如果沒改善再說
不說老闆多雞巴啦 五年經驗3萬還上十小時班 月休六 通勤又有點距離 這你能接受我先噓惹
作者: melodyrabbit (melody) 2016-07-29 00:11:00
推樓上的噓
作者: codehard 2016-07-29 00:14:00
先看看 就算受不了再走就好 除非你有更好的工作
沒迫切經濟壓力的話 等前輩走了就可以離職了 讓老闆自己顧
這個待遇是不好,但是你講這種話跟沒經驗的沒兩樣門市算相對簡單了,不同類型經驗自己不能累積根本慘
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-29 09:32:00走!
作者:
jo66 (唱歌土撥鼠)
2016-07-29 09:53:00走
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-07-29 13:43:00
覺得不適合趕快閃,下一個面試可不承認
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2016-07-29 15:47:00擺明面談結果很爛不甘願還硬ㄍㄧㄥ做兩天
作者:
Zaffino (Zaffino)
2016-07-29 17:52:00我在在傢俱店做三天 沒客人是常態的感覺? (主管也承認)業績不好賺 所以我也想跑了
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-07-30 07:55:00
這樣慣老闆會說年輕人草莓做不久
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-07-30 10:57:00當然是走人
作者: elmo0155 (拉麵) 2016-08-01 05:55:00
你這薪水跟工讀生有啥差別...